நார்வே நோய் ஊதியக் கணிப்பான் 2026 (Sykepenger)

நார்வே நோய் ஊதியத்தை (sykepenger) 2026-க்குக் கணக்கிடுங்கள்: 6 G (819,294 kr) வரை ஊதியத்தில் 100%, 16 நாட்கள் முதலாளியிடமிருந்து, பின்னர் NAV இடமிருந்து.

மொத்த sykepenger
—முதலாளியிடமிருந்து (நாட்கள் 1–16)
—NAV இடமிருந்து (நாள் 17 முதல்)
—வேலை நாளுக்கு
—முதலாளி செலுத்தும் வேலை நாட்கள்
—NAV செலுத்தும் வேலை நாட்கள்

நோய் திங்கட்கிழமை தொடங்கியதாகக் கருதி வேலை நாட்கள் எண்ணப்படுகின்றன. NAV வாரத்துக்கு 5 நாட்களுக்கு (நாளுக்கு ஆண்டு அடிப்படையின் 1/260) அதிகபட்சம் 52 வாரங்கள் வரை செலுத்தும். உரிமை பெற முன்பு 4 வாரங்கள் வேலை செய்திருக்க வேண்டும்.

இது என்ன செய்கிறது

நார்வே தேசியக் காப்பீட்டுச் சட்டத்தின்படி (folketrygdloven) நோய் ஊதியம் (sykepenger) உங்கள் ஊதியத்தில் 100%; ஆனால் ஆண்டு அடிப்படை அடிப்படைத் தொகை G-யின் 6 மடங்கை மீறக்கூடாது: 1 மே 2026 முதல் 819,294 kr. முதல் 16 நாள்காட்டி நாட்களை முதலாளி செலுத்துவார் (arbeidsgiverperiode); 17-ஆம் நாளிலிருந்து NAV ஒவ்வொரு வேலை நாளுக்கும் ஆண்டு அடிப்படையின் 1/260 செலுத்தும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

  1. உங்கள் ஆண்டு மொத்தச் சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்.
  2. நோய் விடுப்பின் நாள்காட்டி நாட்களை உள்ளிடுங்கள்.
  3. முதலாளி மற்றும் NAV இடமிருந்து வரும் sykepenger-ஐப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

600,000 kr க்கு 30 நாட்களுக்கு எவ்வளவு?
வேலை நாளுக்கு 2,307.69 kr: 12 நாட்கள் முதலாளியிடமிருந்தும் 10 NAV இடமிருந்தும், மொத்தம் 50,769.18 kr.

அதிகபட்சம் என்ன?
6 G, அதாவது ஆண்டுக்கு 819,294 kr: வேலை நாளுக்கு 3,151.13 kr.

முதல் 16 நாட்களை யார் செலுத்துகிறார்?
முதலாளி (arbeidsgiverperiode); 17-ஆம் நாளிலிருந்து NAV ஏற்கும்.

🏖️ நார்வே விடுமுறை ஊதியக் கணிப்பான் 2026 (Feriepenger)
📅 நார்வே அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (Oppsigelsestid)
⏱️ நார்வே கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் (Overtid 40%)
🧮 நார்வே வாட் கணிப்பான்: 25%, 15%, 12% MVA