கூடுதல் நேர ஊதிய கணிப்பான்

மேலும்: சம்பளக் கணக்கீட்டுக் கருவி · மணிநேரக் கணிப்பான் · கமிஷன் கணிப்பான்

இது என்ன செய்கிறது

கூடுதல் நேர ஊதியம் என்பது வழக்கமான வேலை நேரத்துக்கு மேல் உள்ள மணிநேரங்களுக்கு அதிக விகிதத்தில் வழங்கப்படுகிறது. மிகவும் பொதுவான விதி 1.5 மடங்கு: கூடுதலாக வேலை செய்த ஒவ்வொரு மணிநேரமும் வழக்கமான விகிதத்தைப் போல 1.5 மடங்கில் வழங்கப்படும்; ஞாயிறு அல்லது பொது விடுமுறை போன்ற சில மணிநேரங்கள் இரட்டிப்பு விகிதத்தில் வழங்கப்படலாம். இந்தக் கணிப்பான் உங்கள் மணிநேரங்களை வழக்கமான, கூடுதல் நேரமாகப் பிரித்து, வரிக்கு முன் மொத்த ஊதியத்தைக் கூட்டுகிறது.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் மணிநேர ஊதியத்தையும் வாரத்தில் (அல்லது நாளில்) நீங்கள் வேலை செய்த மணிநேரத்தையும் உள்ளிடவும்.
2. கூடுதல் நேரம் தொடங்கும் முன் வழக்கமான மணிநேரத்தை அமைக்கவும் (அமெரிக்காவில் வாரத்துக்கு 40, பல நாடுகளில் நாளுக்கு 8), மேலும் கூடுதல் நேரப் பெருக்கியையும்.
3. சில கூடுதல் நேர மணிநேரங்கள் இரட்டிப்பு ஊதியத்தில் வழங்கப்பட்டால், எத்தனை என்பதை உள்ளிட்டு, மொத்த ஊதியத்தைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கூடுதல் நேர ஊதியம் எப்போதும் 1.5 மடங்கா?
இல்லை, அது நாடு மற்றும் ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்தது. அமெரிக்காவில், கூட்டாட்சி Fair Labor Standards Act ஒரு வேலை வாரத்தில் 40 மணிநேரத்துக்கு மேல் உள்ள மணிநேரங்களுக்கு வழக்கமான விகிதத்தின் குறைந்தது 1.5 மடங்கைக் கட்டாயமாக்குகிறது; பிரேசிலில் குறைந்தபட்சம் 50% கூடுதல், ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் 100% பொதுவானது. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் அதிக விகிதங்களை நிர்ணயிக்கலாம்.

மாதச் சம்பளத்திலிருந்து என் மணிநேர ஊதியத்தை எப்படிக் கண்டறிவது?
மாதச் சம்பளத்தை ஒரு மாதத்தில் உங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படும் மணிநேரங்களால் வகுக்கவும். வாரத்துக்கு 40 மணிநேரம் என்றால் அது சுமார் 173.33 மணிநேரம் (40 × 52 ÷ 12); பிரேசிலில் 44 மணிநேர வாரம் மாதத்துக்கு 220 மணிநேரமாகக் கணக்கிடப்படுகிறது.

Wikipedia — Overtime
U.S. Department of Labor — Overtime pay