பனாமா பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (prima de antigüedad மற்றும் indemnización)

இது என்ன செய்கிறது

பனாமாவில் காலவரையற்ற ஒப்பந்தம் எந்தக் காரணத்தால் முடிந்தாலும், தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவு 224 வேலை செய்த ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் ஒரு வாரச் சம்பளத்தின் prima de antigüedad தருகிறது. பணிநீக்கம் நியாயமற்றதாக இருந்தால், பிரிவு 225 முதல் 10 ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு 3.4 வாரங்களும் அதன் பிறகு ஆண்டுக்கு ஒரு வாரமும் indemnización சேர்க்கிறது. தொழிலாளிக்கு விகிதாசார விடுமுறை (வேலை செய்த ஒவ்வொரு 11 மாதத்துக்கும் ஒரு மாதம்), விகிதாசார décimo tercer mes, முன்னறிவிப்பு இல்லையெனில் ஒரு மாதச் சம்பளமும் கிடைக்கும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. சராசரிச் சம்பளத்தையும் வேலை செய்த காலத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. வேலை எப்படி முடிந்தது என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து, விடுமுறை மற்றும் décimo மாதங்களை நிரப்புங்கள்.
3. மொத்தத்தையும் ஒவ்வொரு உருப்படியையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

B/.1,500 சம்பளத்தில் 12 ஆண்டுகள் 6 மாதங்களுக்குப் பின் நியாயமற்ற பணிநீக்கத்துக்கு எவ்வளவு?
வாரச் சம்பளம் B/.346.15. Prima de antigüedad: 12.5 வாரங்கள் (B/.4,326.92); indemnización: 3.4 × 10 + 2.5 = 36.5 வாரங்கள் (B/.12,634.62); முன்னறிவிப்பு, 5 மாத விடுமுறை, 2 மாத décimo உடன்: B/.19,393.36.

ராஜினாமா செய்தால் ஏதேனும் கிடைக்குமா?
ஆம், prima de antigüedad: B/.1,500 சம்பளத்தில் 4 ஆண்டுகளுக்குப் பின் அது B/.1,384.62; கூடவே நிலுவை விடுமுறை மற்றும் décimo.

எனக்கு எவ்வளவு விடுமுறை கிடைக்கும்?
வேலை செய்த ஒவ்வொரு 11 மாதத்துக்கும் 30 நாட்கள்; எனவே ஒவ்வொரு மாதமும் சம்பளத்தின் பதினொன்றில் ஒரு பங்குக்குச் சமம்.

💶 பனாமா நிகர சம்பளக் கணிப்பான் 2026: CSS, seguro educativo மற்றும் ISR
🎁 Décimo tercer mes கணிப்பான் பனாமா 2026
🧾 பனாமா வருமான வரிக் கணிப்பான் 2026 (தனிநபர்களுக்கான ISR)
🧮 பனாமா ITBMS கணிப்பான்: 7% விற்பனை வரியைச் சேர்க்கவும் அல்லது நீக்கவும்