Gratificación கணிப்பான் 2026 (பெரு): ஜூலை மற்றும் டிசம்பர் போனஸ்
பெருவில் 2026 ஜூலை அல்லது டிசம்பர் gratificación-ஐக் கணக்கிடுங்கள்: அரையாண்டுக்கு ஒரு சம்பளம், முழு மாதத்திற்கு ஆறில் ஒரு பங்கு, 9% கூடுதல் போனஸ்.
15 ஜூலை மற்றும் 15 டிசம்பருக்குள் வழங்கப்படும். முழு நாட்காட்டி மாதங்கள் மட்டுமே கணக்கில் வரும்: 1-ஆம் தேதிக்குப் பிறகு தொடங்கிய மாதம் கணக்கில் வராது. Gratificación-க்கும் போனஸுக்கும் AFP, ONP, EsSalud இல்லை; ஆனால் வருமான வரி உண்டு.
இது என்ன செய்கிறது
பெருவில் பொது முறை ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு இரண்டு gratificación கிடைக்கும், ஜூலையிலும் டிசம்பரிலும்; அரையாண்டு முழுவதும் வேலை செய்தால் ஒவ்வொன்றும் ஒரு மாதச் சம்பளம் (குடும்பப் படியுடன்). குறைவான மாதங்களில் ஒவ்வொரு முழு மாதத்திற்கும் ஆறில் ஒரு பங்கு. முதலாளி gratificación-ன் 9% போனஸைச் சேர்க்கிறார் (EPS இருந்தால் 6.75%); இது இனி அதன் மீது வசூலிக்கப்படாத EsSalud பங்களிப்பு.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- உங்கள் சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்; குடும்பப் படி பெற்றால் குறியுங்கள்.
- ஜூலை அல்லது டிசம்பரைத் தேர்ந்தெடுத்து உங்கள் தொடக்கத் தேதியை உள்ளிடுங்கள்.
- Gratificación, போனஸ், மொத்தத்தைப் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
S/ 3,000 சம்பளத்திற்கு gratificación எவ்வளவு?
முழு அரையாண்டுக்கு S/ 3,000 மற்றும் S/ 270 என்ற 9% போனஸ்: S/ 3,270.
நான் 15 ஆகஸ்ட்டில் தொடங்கியிருந்தால்?
ஆகஸ்ட் முழுமையடையாததால் கணக்கில் வராது. செப்டம்பர் முதல் டிசம்பர் வரை 4 மாதங்கள்: S/ 3,000 × 4 ÷ 6 = S/ 2,000, அத்துடன் S/ 180 போனஸ்.
ஜூலை அல்லது டிசம்பருக்கு முன் வேலையை விட்டால் கிடைக்குமா?
ஆம், அரையாண்டில் குறைந்தது ஒரு முழு மாதம் வேலை செய்திருந்தால், இறுதித் தீர்வில் விகிதாசார gratificación (gratificación trunca) ஆக.
💵 பெரு சம்பள கணிப்பான் 2026: நிகர சம்பளம் (AFP, ONP, வருமான வரி)
🏦 CTS கணிப்பான் 2026 (பெரு): பணிக்கால நிதி வைப்பு
📦 பெரு Liquidación கணிப்பான் 2026: இறுதித் தீர்வுத் தொகை மற்றும் இழப்பீடு
⏱️ பெரு மிகைநேர கணிப்பான் 2026: 25% மற்றும் 35% கூடுதல் மணி நேரம்