பெரு Liquidación கணிப்பான் 2026: இறுதித் தீர்வுத் தொகை மற்றும் இழப்பீடு

இது என்ன செய்கிறது

பெருவில் வேலை முடியும்போது முதலாளி liquidación de beneficios sociales வழங்குகிறார்: கடைசி வைப்புக்குப் பிந்தைய CTS, நடப்பு அரையாண்டின் விகிதாசார gratificación அதன் 9% போனஸுடன், விகிதாசார விடுப்பு (கடைசி ஆண்டு நிறைவுக்குப் பின் மாதத்திற்கு சம்பளத்தில் பன்னிரண்டில் ஒன்று), எடுக்காத விடுப்பு நாட்கள். தன்னிச்சைப் பணிநீக்கத்தில் சேவை ஆண்டுக்கு 1.5 மாதச் சம்பள இழப்பீடு சேரும்; பகுதிகள் மாதங்கள், நாட்களால் கணக்கிடப்பட்டு 12 சம்பள உச்சவரம்புடன். நிலையான கால ஒப்பந்தத்தில் முடிவு வரை மீதமுள்ள மாதத்திற்கு 1.5 சம்பளம்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்; குடும்பப் படி பெற்றால் குறியுங்கள்.
2. தொடக்கத் தேதி, கடைசி நாள், விலகலுக்கான காரணத்தை உள்ளிடுங்கள்.
3. ஒவ்வொரு இனம், பணிநீக்க இழப்பீடு, மொத்தத்தைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

S/ 3,000 சம்பளம், 4 ஆண்டுகள் 8 மாதங்களுக்கு liquidación எவ்வளவு?
தன்னிச்சைப் பணிநீக்கத்தில் 31 அக்டோபர் 2026 அன்று விலகினால்: CTS S/ 1,750, gratificación trunca S/ 2,180, விகிதாசார விடுப்பு S/ 2,000, 7 சம்பள இழப்பீடு (S/ 21,000); மொத்தம் S/ 26,930.

ராஜினாமா செய்தால் பணிநீக்க இழப்பீடு கிடைக்குமா?
இல்லை. ராஜினாமாவில் CTS, gratificación, விகிதாசார விடுப்பு, எடுக்காத விடுப்பு கிடைக்கும்; பணிநீக்க இழப்பீடு இல்லை.

நிலையான கால ஒப்பந்தத்தில் இழப்பீடு எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
ஒப்புக்கொண்ட முடிவு வரை மீதமுள்ள ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் 1.5 மாதச் சம்பளம், 12 சம்பளம் வரை. 6 மாதம் மீதமிருந்து S/ 3,000 சம்பளம் என்றால் S/ 27,000.

💵 பெரு சம்பள கணிப்பான் 2026: நிகர சம்பளம் (AFP, ONP, வருமான வரி)
🏦 CTS கணிப்பான் 2026 (பெரு): பணிக்கால நிதி வைப்பு
🎁 Gratificación கணிப்பான் 2026 (பெரு): ஜூலை மற்றும் டிசம்பர் போனஸ்
⏱️ பெரு மிகைநேர கணிப்பான் 2026: 25% மற்றும் 35% கூடுதல் மணி நேரம்