பிலிப்பைன்ஸ் மிகைநேரம் மற்றும் விடுமுறை ஊதிய கணிப்பான் 2026

இது என்ன செய்கிறது

பிலிப்பைன்ஸ் தொழிலாளர் சட்டம் 8 மணிநேரத்துக்கு மேல், ஓய்வு நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைகளில் அதிக ஊதியம் வழங்குகிறது: சாதாரண நாளில் மிகைநேரம் +25%; ஓய்வு நாள் அல்லது சிறப்பு வேலையற்ற நாளில் 130%, இரண்டும் சேர்ந்தால் 150%; வழக்கமான விடுமுறையில் 200%, ஓய்வு நாளில் 260%; இரட்டை விடுமுறையில் 300%, ஓய்வு நாளில் 390%. அந்த நாட்களில் மிகைநேரம் நாளின் மணிநேர விகிதத்தில் 30% சேர்க்கும்; 22:00 முதல் 6:00 வரை வேலைக்கு 10% சேரும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் தினசரி விகிதம் அல்லது மாத சம்பளத்தை உள்ளிடவும்.
2. நாளின் வகையைத் தேர்ந்தெடுத்து மணிநேரம், மிகைநேரம் மற்றும் இரவு மணிநேரத்தை உள்ளிடவும்.
3. நாளின் விகிதம் மற்றும் நாளுக்கான ஊதியத்தைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

தினசரி விகிதம் ₱800 உடன் வழக்கமான விடுமுறையில் 8 மணிநேரமும் 2 மணிநேர மிகைநேரமும் வேலை செய்தால் எவ்வளவு?
மணிநேர விகிதம் ₱100. 8 மணிநேரம் 200%: ₱1,600; ஒவ்வொரு மிகைநேர மணியும் 260%: ₱260, 2 மணிக்கு ₱520. மொத்தம்: ₱2,120.

சாதாரண நாளில் மிகைநேரம் எப்படி வழங்கப்படும்?
மணிநேர விகிதத்தில் 125%: நாளுக்கு ₱800 என்றால் மணிக்கு ₱125, 2 மணிக்கு ₱250. ஓய்வு நாள் அல்லது சிறப்பு நாளில் 169%.

வேலை செய்யாவிட்டாலும் விடுமுறைக்கு ஊதியம் கிடைக்குமா?
வழக்கமான விடுமுறையில் ஆம், தினசரி விகிதத்தில் 100%. சிறப்பு வேலையற்ற நாளில் விதி "no work, no pay" (வேலை இல்லையெனில் ஊதியம் இல்லை); நிறுவனக் கொள்கை அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் வேறுவிதமாகக் கூறினால் தவிர.

💵 பிலிப்பைன்ஸ் சம்பள கணிப்பான் 2026: நிகர சம்பளம் மற்றும் வரி
🎁 13th month pay கணிப்பான் 2026 (பிலிப்பைன்ஸ்)
📦 பிலிப்பைன்ஸ் separation pay கணிப்பான் 2026: final pay
🏖️ ஓய்வூதிய ஊதிய கணிப்பான் 2026 (பிலிப்பைன்ஸ்): RA 7641