ரஷ்யா பணிநீக்க ஊதிய கணிப்பான் 2026: பயன்படுத்தாத விடுமுறை மற்றும் இழப்பீடு

இது என்ன செய்கிறது

பணிநீக்கத்தின்போது முதலாளி கடைசி வேலை நாளில் நிலுவை ஊதியம், சராசரி தினசரி வருமானத்தில் பயன்படுத்தாத அனைத்து விடுமுறை நாட்களுக்கான இழப்பீடு (தொழிலாளர் சட்டம் பிரிவு 127), நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டாலோ ஆட்குறைப்பு நடந்தாலோ ஒரு சராசரி மாத சம்பளத்துக்குச் சமமான பிரிவு ஊதியம் (பிரிவு 178) ஆகியவற்றைச் செலுத்த வேண்டும். பிரிவு ஊதியம் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள் மூன்று சராசரி மாத சம்பளம் வரை, தொலை வடபகுதியில் ஆறு வரை, வருமான வரி இல்லை.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. கடந்த 12 மாத ஊதியத்தையும் பயன்படுத்தாத விடுமுறை நாட்களையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. ஆட்குறைப்பு அல்லது ஒப்பந்தத்துக்கு சராசரி மாத வருமானத்தையும் செலுத்தப்படும் மாதங்களையும் சேர்க்கவும்.
3. இழப்பீடு, பிரிவு ஊதியம், வரி இல்லாத பகுதி, வரிக்குப் பின் மொத்தத்தைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

பயன்படுத்தாத விடுமுறைக்கான இழப்பீடு எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
சராசரி தினசரி வருமானம் × பயன்படுத்தாத நாட்கள். 12 மாதங்களில் 1,200,000 ரூபிளுக்கு சராசரி 3,412.97; எனவே 10 நாட்களுக்கு 13% வரிக்கு முன் 34,129.70 ரூபிள்.

பிரிவு ஊதியத்துக்கு வரி உண்டா?
மூன்று சராசரி மாத சம்பளத்துக்கு மேல் மட்டும் (தொலை வடபகுதியில் ஆறு). மாதம் 100,000 மற்றும் 5 மாதங்கள் ஒப்புக்கொண்டால், 300,000 வரி இல்லை; மற்ற 200,000க்கு 26,000 ரூபிள் வரி செலுத்த வேண்டும்.

இறுதி ஊதியம் எப்போது செலுத்தப்பட வேண்டும்?
தொழிலாளர் சட்டம் பிரிவு 140இன்படி கடைசி வேலை நாளில். தாமதமானால் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் மத்திய வங்கியின் முக்கிய வட்டி விகிதத்தின் குறைந்தது 1/150 வட்டி சேரும்.

💵 ரஷ்யா சம்பள கணிப்பான் 2026: வருமான வரிக்குப் பின் கைக்கு வரும் சம்பளம்
🏖️ ரஷ்யா விடுமுறை ஊதிய கணிப்பான் 2026 (Otpusknye)
🩺 ரஷ்யா நோய் ஊதிய கணிப்பான் 2026 (Bolnichny)
🧮 ரஷ்யா வாட் கணிப்பான்: 22% அல்லது 10% வாட் சேர்க்க அல்லது நீக்க