பிரான்ஸ் சம்பளக் கணிப்பான்: மொத்தத்திலிருந்து நிகரம்

இது என்ன செய்கிறது

பிரான்ஸில் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள மொத்த சம்பளத்தில் (brut) இருந்து ஊழியர் பங்களிப்புகளாக சுமார் 21% முதல் 25% வரை கழிக்கப்படுகிறது: முதுமை ஓய்வூதியம், AGIRC-ARRCO துணை ஓய்வூதியம், CSG மற்றும் CRDS, மேலும் நிர்வாகிகளுக்கு (cadre) சில கூடுதல் கட்டணங்கள். மீதமுள்ளது வரிக்கு முந்தைய நிகரம். 2019 முதல் முதலாளி வருமான வரியையும் மூலத்திலேயே பிடிக்கிறார் (prélèvement à la source), வரி அலுவலகம் அனுப்பும் தனிப்பட்ட விகிதத்திலோ நடுநிலை விகிதத்திலோ; வரிக்குப் பிந்தைய நிகரமே உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் வரும். இந்தக் கணிப்பான் URSSAF மற்றும் வரி அலுவலகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ 2026 விகிதங்களைப் பின்பற்றுகிறது.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மாதம் அல்லது ஆண்டுக்கான மொத்த சம்பளத்தை உள்ளிட்டு non-cadre அல்லது cadre என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
2. mutuelle இருந்தால் சேர்க்கவும்: மாதத்திற்கு உங்கள் பங்கும் முதலாளியின் பங்கும்.
3. பிடித்த விகிதத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்: நடுநிலை விகிதம், உங்கள் தனிப்பட்ட விகிதம், அல்லது குடும்ப நிலையுடன் வரி அட்டவணையிலிருந்து மதிப்பீடு.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

வரிக்கு முந்தைய நிகரத்துக்கும் வரிக்குப் பிந்தைய நிகரத்துக்கும் என்ன வேறுபாடு?
வரிக்கு முந்தைய நிகரம் (net avant impôt) என்பது மொத்த சம்பளத்திலிருந்து சமூகப் பங்களிப்புகளைக் கழித்த தொகை. 2019 முதல் முதலாளி ஒவ்வொரு மாதமும் வருமான வரியை மூலத்திலேயே பிடிப்பதால், உங்கள் கணக்கில் செலுத்தப்படும் தொகை (net à payer) வரிக்கு முந்தைய நிகரத்திலிருந்து அந்தப் பிடித்தத்தைக் கழித்தது.

நடுநிலை விகிதம் என்றால் என்ன?
முதலாளியிடம் உங்கள் தனிப்பட்ட விகிதம் இல்லாதபோது, அல்லது அதைப் பகிர வேண்டாம் என நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும்போது பயன்படுத்தப்படும் விகிதம். இது மாதாந்திர வரி விதிக்கப்படும் நிகரத்தை மட்டுமே சார்ந்தது: 1 மே 2026 முதல் மாதம் €1,635 வரை 0%, பின்னர் படிப்படியாக 43% வரை உயரும். உங்கள் உண்மையான வரியுடனான வேறுபாடு அடுத்த ஆண்டு சரிசெய்யப்படும்.

cadre-களுக்கு ஏன் நிகரம் குறைவு?
சட்டப்படி cadre-கள் ஒரு சிறிய கூடுதல் பங்களிப்பு (APEC) செலுத்துகிறார்கள்; முதலாளி உச்சவரம்பு வரை சம்பளத்தின் 1.5% prévoyance பங்களிப்பைச் செலுத்த வேண்டும், இது வரிக்கும் CSG-க்கும் உட்பட்டது. கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் பொதுவாக இன்னும் prévoyance சேர்ப்பதால், தோராயமாக cadre-களுக்கு 25%, non-cadre-களுக்கு 22% பிடித்தம் எனக் கொள்ளலாம்.

2026ல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் (SMIC) எவ்வளவு?
வாரத்துக்கு 35 மணி நேரத்துக்கு, 1 ஜனவரி 2026 முதல் மாதம் €1,823.03 மொத்தம், 1 ஜூன் 2026 முதல் €1,867.02; இது வரிக்கு முந்தைய நிகரமாக சுமார் €1,478. இந்த அளவில் நடுநிலைப் பிடித்த விகிதம் 0%.

🇪🇸 ஸ்பெயின் நிகர சம்பளக் கணிப்பான்
🇮🇹 இத்தாலி நிகர சம்பளக் கணிப்பான்
🇩🇪 ஜெர்மனி மொத்த-நிகர சம்பளக் கணிப்பான் (Brutto Netto)
🇬🇧 UK கையில் கிடைக்கும் சம்பள கணிப்பான்
💼 சம்பளக் கணக்கீட்டுக் கருவி

URSSAF — Simulateur de salaire brut / net
BOFiP — Grille de taux par défaut du prélèvement à la source
Service-Public.fr — Barème de l'impôt sur le revenu