சவுதி பணிநீக்க சலுகை கணிப்பான் (EOSB)

மேலும்: GOSI கணிப்பான்: சவுதி சமூகக் காப்பீட்டுப் பங்களிப்புகள் · UAE பணிக்கொடை கணிப்பான்: End of Service Benefits · ஜகாத் கணிப்பான்: செல்வத்தின் மீதான நிசாப் மற்றும் ஜகாத் · சம்பளக் கணக்கீட்டுக் கருவி

இது என்ன செய்கிறது

சவுதி அரேபியாவில், பணிநீக்கச் சலுகை என்பது முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் அரை மாத ஊதியம், அதன் பின் ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் ஒரு முழு மாத ஊதியம், ஆண்டின் பகுதிகளுக்கு விகிதாசாரமாக, வீடு, போக்குவரத்து போன்ற நிலையான படிகள் உட்பட கடைசி உண்மையான ஊதியத்தின் அடிப்படையில். ராஜினாமா செய்யும் தொழிலாளருக்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன் எதுவும் கிடைக்காது, இரண்டு முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மூன்றில் ஒரு பங்கு, ஐந்து முதல் பத்து ஆண்டுகளுக்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு, பத்து ஆண்டுகளிலிருந்து முழுச் சலுகை. இந்தக் கணிப்பான் அமைச்சகம் வெளியிட்டபடி தொழிலாளர் சட்டத்தைப் பயன்படுத்துகிறது.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் கடைசி மாத ஊதியத்தை நிலையான படிகளுடன் உள்ளிடுங்கள்.
2. உங்கள் பணி ஆண்டுகள், மாதங்கள், நாட்களை உள்ளிட்டு, ஒப்பந்தம் எப்படி முடிகிறது என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
3. முழுச் சலுகை, உங்களுக்குக் கிடைக்கும் பங்கு மற்றும் ரியாலில் தொகையைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

சவுதி அரேபியாவில் பணிநீக்கச் சலுகை எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு அரை மாத ஊதியம், அதன் பின் ஆண்டுக்கு ஒரு மாத ஊதியம். 20,000 ரியால் ஊதியம் மற்றும் 7 ஆண்டுகள் 4 மாதப் பணியில், முழுச் சலுகை சுமார் 96,667 ரியால்.

ராஜினாமா செய்தால் எனக்கு எவ்வளவு கிடைக்கும்?
2 ஆண்டுகளுக்கு முன் எதுவும் இல்லை, 2 முதல் 5 ஆண்டுகளுக்கு சலுகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கு, 5 முதல் 10 ஆண்டுகளுக்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு, 10 ஆண்டுகளிலிருந்து முழுச் சலுகை. 20,000 ரியால் மற்றும் 7 ஆண்டுகள் 4 மாதத்தில், அது சுமார் 64,444 ரியால்.

ராஜினாமாவுக்குப் பின் முழுச் சலுகை எப்போது வழங்கப்படும்?
தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலையால் தொழிலாளர் விலகும்போதும், திருமணமாகி ஆறு மாதங்களுக்குள் அல்லது பிரசவித்து மூன்று மாதங்களுக்குள் ராஜினாமா செய்யும் பெண்ணுக்கும் பிரிவு 87 முழுச் சலுகையை வழங்குகிறது.

எந்த ஊதியம் பயன்படுத்தப்படுகிறது?
கடைசி உண்மையான ஊதியம்: அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் வீடு, போக்குவரத்து போன்ற நிலையான படிகள். கமிஷன் போன்ற மாறுபடும் ஊதியத்தை ஒப்பந்தம் மூலம் விலக்கலாம்.