சிங்கப்பூர் கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் (MOM சூத்திரம்)
MOM சூத்திரப்படி சிங்கப்பூரில் கூடுதல் நேர ஊதியத்தைக் கணக்கிடுங்கள்: மணிநேர அடிப்படை வீதத்தைப் போல் 1.5 மடங்கு, non-workman S$2,600 வரை, workman S$4,500 வரை.
Non-workman-களுக்கு மணிநேர வீதம் S$13.60-இல் உச்சவரம்பு. ஓய்வு நாள் அல்லது பொது விடுமுறையில் வேலைக்கு வேறு விதமாக ஊதியம் (ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாள் ஊதியம், அல்லது கூடுதல் ஒரு நாள் ஊதியம்). கூடுதல் நேர ஊதியம் சம்பளக் காலம் முடிந்த 14 நாட்களுக்குள் வழங்கப்பட வேண்டும்.
இது என்ன செய்கிறது
சிங்கப்பூர் Employment Act-இன் Part 4-இன்படி, மாத அடிப்படைச் சம்பளம் S$2,600 வரை பெறும் non-workman-களும் S$4,500 வரை பெறும் workman-களும், வாரத்தின் வழக்கமான 44 மணிநேரத்தைத் தாண்டிய வேலைக்கு மணிநேர அடிப்படை வீதத்தின் குறைந்தது 1.5 மடங்கைப் பெற வேண்டும். மாதச் சம்பளம் பெறுபவருக்கு மணிநேர அடிப்படை வீதம் 12 × மாத அடிப்படைச் சம்பளம் ÷ (52 × 44). படிகளும் போனஸும் அடிப்படைச் சம்பளத்தில் சேராது.
எப்படிப் பயன்படுத்துவது
- உங்கள் மாத அடிப்படைச் சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்.
- வேலை வகையைத் தேர்ந்தெடுத்து கூடுதல் நேர மணிகளை உள்ளிடுங்கள்.
- கூடுதல் நேர ஊதியத்தையும் மணிநேர வீதங்களையும் பாருங்கள்.
கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
S$2,600 சம்பளத்தில் 2 மணிநேரக் கூடுதல் நேரத்துக்கு எவ்வளவு?
S$13.60 × 1.5 × 2 = S$40.80, இது MOM தரும் எடுத்துக்காட்டு.
S$4,000 சம்பளம் பெறும் workman-க்கு?
மணிநேர வீதம் 12 × 4,000 ÷ 2,288 = S$20.98, எனவே 10 கூடுதல் நேர மணிகளுக்கு S$314.70.
மேலாளர்களுக்குக் கூடுதல் நேர ஊதியம் உண்டா?
சட்டப்படி இல்லை: மேலாளர்கள், நிர்வாகிகள், சம்பள வரம்புகளுக்கு மேல் பெறுவோர் தங்கள் ஒப்பந்தத்தைப் பின்பற்றுவர்.
💵 சிங்கப்பூர் சம்பளக் கணிப்பான்: கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் மற்றும் CPF
🏖️ சிங்கப்பூர் ஆண்டு விடுப்புக் கணிப்பான்: உரிமை, விகிதாசாரம் மற்றும் பணமாக்கல்
💰 சிங்கப்பூர் வருமான வரிக் கணிப்பான் (YA 2027): வசிப்பவர் மற்றும் வசிக்காதவர்
🧮 சிங்கப்பூர் GST கணிப்பான்: 9% GST-ஐச் சேர்க்க அல்லது நீக்க