சுவிட்சர்லாந்து விடுமுறைக் கணிப்பான்: உரிமை, ஊதியம் மற்றும் விடுமுறைப் படி

இது என்ன செய்கிறது

சுவிஸ் கடமைகள் சட்டத்தொகுப்பின் 329a பிரிவு ஆண்டுக்குக் குறைந்தது 4 வாரங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறையையும், 20 வயது வரை 5 வாரங்களையும் வழங்குகிறது; பல ஒப்பந்தங்கள் 5 வாரங்கள் தருகின்றன. முழுமையற்ற ஆண்டில் விடுமுறை விகிதாசாரம். மணிநேர ஊதியத்தில் விடுமுறைப் படி 4 வாரங்களுக்கு 8.33%, 5 வாரங்களுக்கு 10.64%, 6 வாரங்களுக்கு 13.04% (வாரங்கள் ÷ (52 − வாரங்கள்)).

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. உங்கள் விடுமுறை வாரங்களையும் இந்த ஆண்டு பணிபுரிந்த மாதங்களையும் தேர்ந்தெடுங்கள்.
2. ஏற்கெனவே எடுத்த நாட்களையும் உங்கள் ஊதியம் அல்லது மணிநேர ஊதியத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
3. மீதமுள்ள நாட்கள், அவற்றின் மதிப்பு, விடுமுறைப் படி ஆகியவற்றைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

மாதம் CHF 6,000 ஊதியத்தில் பயன்படுத்தாத 5 நாட்கள் எவ்வளவு?
ஒரு விடுமுறை நாள் 6,000 ÷ 21.75 = CHF 275.86, எனவே 5 நாட்கள் CHF 1,379.31.

மணிநேர ஊதியத்திற்கு எந்த விடுமுறைப் படி பொருந்தும்?
4 வார விடுமுறைக்கு 8.33%, 5 வாரங்களுக்கு 10.64%, 6 வாரங்களுக்கு 13.04%.

4 வார விடுமுறையுடன் 6 மாதங்களுக்குப் பின் எத்தனை நாட்கள்?
20 நாட்களின் பாதி: 10 நாட்கள்.

🤒 சுவிட்சர்லாந்து நோய்க்கால ஊதியக் கணிப்பான்: பெர்ன், சூரிக் மற்றும் பேசல் அளவுகள்
📅 சுவிட்சர்லாந்து அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (கடமைகள் சட்டத்தொகுப்பு)
💰 சுவிட்சர்லாந்து 13வது மாத ஊதியக் கணிப்பான் (விகிதாசாரம்)
💶 சுவிட்சர்லாந்து மொத்த-நிகர சம்பளக் கணிப்பான் (Brutto Netto)