சுவிட்சர்லாந்து அறிவிப்புக் காலக் கணிப்பான் (கடமைகள் சட்டத்தொகுப்பு)

இது என்ன செய்கிறது

சுவிஸ் கடமைகள் சட்டத்தொகுப்பின்படி நிரந்தர வேலையை இரு தரப்பும் ஒரே அறிவிப்புடன் முடிக்கலாம். தகுதிகாண் காலத்தில், ஒப்புக்கொள்ளப்படாவிட்டால் 1 மாதம், அதிகபட்சம் 3 மாதங்கள், அறிவிப்பு 7 நாட்கள். அதன் பின் முதல் பணி ஆண்டில் 1 மாதம், 2வது முதல் 9வது ஆண்டு வரை 2 மாதங்கள், 10வது ஆண்டு முதல் 3 மாதங்கள், எப்போதும் மாத இறுதி வரை (335b, 335c பிரிவுகள்).

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. வேலை தொடங்கிய தேதியையும் தகுதிகாண் காலத்தையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. அறிவிப்புப் பெற்ற நாளை உள்ளிடுங்கள்.
3. அறிவிப்புக் காலத்தையும் வேலையின் கடைசி நாளையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

6வது பணி ஆண்டில் ஜனவரி 15 அன்று அறிவிப்பு கொடுத்தால் என் வேலை எப்போது முடியும்?
அறிவிப்புக் காலம் மாத இறுதி வரை 2 மாதங்கள்: கடைசி நாள் மார்ச் 31.

முதல் ஆண்டில்?
மாத இறுதி வரை 1 மாதம்: ஜனவரி 15 அறிவிப்பு வேலையை பிப்ரவரி 28 அன்று முடிக்கும்.

தகுதிகாண் காலத்தில் அறிவிப்பு எவ்வளவு?
7 நாட்கள், எந்த நாளிலும் முடியலாம்: ஜனவரி 20 அறிவிப்பு வேலையை ஜனவரி 27 அன்று முடிக்கும்.

🤒 சுவிட்சர்லாந்து நோய்க்கால ஊதியக் கணிப்பான்: பெர்ன், சூரிக் மற்றும் பேசல் அளவுகள்
🏖️ சுவிட்சர்லாந்து விடுமுறைக் கணிப்பான்: உரிமை, ஊதியம் மற்றும் விடுமுறைப் படி
💰 சுவிட்சர்லாந்து 13வது மாத ஊதியக் கணிப்பான் (விகிதாசாரம்)
💶 சுவிட்சர்லாந்து மொத்த-நிகர சம்பளக் கணிப்பான் (Brutto Netto)