தைவான் கூடுதல் நேர ஊதியக் கணிப்பான் (加班費) 2026

இது என்ன செய்கிறது

தைவானின் தொழிலாளர் தரச் சட்டத்தின் 24ஆம் பிரிவு, கூடுதல் நேர ஊதியத்தை மணி ஊதியத்தின்மீது நிர்ணயிக்கிறது; மாதச் சம்பளத்துக்கு இது மாதச் சம்பளம் ÷ 30 ÷ 8: வேலை நாளில் முதல் 2 கூடுதல் மணிக்கு குறைந்தது 4/3, அடுத்த 2 மணிக்கு குறைந்தது 5/3. ஓய்வு நாளில் முதல் 2 மணிக்கு 4/3, 3 முதல் 8 வரை 5/3, 9 முதல் 12 வரை 8/3. தேசிய விடுமுறை அல்லது வழக்கமான விடுப்பு நாளில் வேலைக்கு இரட்டிப்பு ஊதியம்: குறைவாக வேலை செய்தாலும் முதல் 8 மணிக்கு ஒரு நாள் கூடுதல் ஊதியம், அதற்குப் பின் 4/3, 5/3.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மாதச் சம்பளத்தையோ மணி ஊதியத்தையோ உள்ளிடவும்.
2. நாளின் வகையைத் தேர்ந்தெடுத்து மணிகளை உள்ளிடவும்.
3. கூடுதல் நேர ஊதியத்தையும் ஒவ்வொரு மணிக்கும் எவ்வளவு என்பதையும் பார்க்கவும்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

NT$48,000 சம்பளத்தில் வேலை நாளின் 3 கூடுதல் மணிக்கு எவ்வளவு?
மணி ஊதியம் NT$200: 2 மணி × 4/3 = NT$533.33, 1 மணி × 5/3 = NT$333.33, மொத்தம் NT$866.67.

ஓய்வு நாளில் 9 மணி என்றால்?
NT$200இல் 2 மணி × 4/3 + 6 மணி × 5/3 + 1 மணி × 8/3: NT$533.33 + NT$2,000 + NT$533.33 = NT$3,066.67.

தேசிய விடுமுறை நாளில்?
ஒரு நாள் கூடுதல் ஊதியம் கிடைக்கும், NT$48,000க்கு NT$1,600, 8 மணி வரை, 4 மணி மட்டுமே வேலை செய்தாலும்; 10 மணிக்கு 2 மணி × 4/3 கூடும், NT$2,133.33.

💶 தைவான் சம்பளக் கணிப்பான் 2026: தொழிலாளர் மற்றும் சுகாதாரக் காப்பீடு (勞健保)
📦 தைவான் பணிநீக்க இழப்பீட்டுக் கணிப்பான் (資遣費): புதிய மற்றும் பழைய முறை
🏖️ தைவான் ஆண்டு விடுப்புக் கணிப்பான் (特休): பணிமூப்பின்படி நாட்கள்
🏦 தைவான் தொழிலாளர் ஓய்வூதியக் கணிப்பான் (勞退): 6% மற்றும் தன்னார்வப் பங்களிப்பு