துருக்கி அறிவிப்பு ஊதிய கணிப்பான் 2026 (İhbar Tazminatı)

இது என்ன செய்கிறது

தொழிலாளர் சட்டம் 4857-இன் பிரிவு 17-இன்படி, காலவரையற்ற வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும் தரப்பு, பணிக்காலம் 6 மாதத்துக்குக் குறைவெனில் 2 வாரம், 6 மாதம் முதல் 1.5 ஆண்டு வரை 4 வாரம், 1.5 முதல் 3 ஆண்டு வரை 6 வாரம், 3 ஆண்டுக்கு மேல் 8 வாரம் அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும். முதலாளி அறிவிப்பின்றி ஒப்பந்தத்தை முடித்தால் அந்தக் காலத்தின் ஊதியத்தை அறிவிப்பு ஊதியமாகச் செலுத்துவார்; அறிவிப்பின்றி விலகும் ஊழியரும் அதே தொகையைச் செலுத்த நேரலாம்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மாதாந்திர மொத்த சம்பளத்தையும் வழக்கமான படிகளையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. தேதிகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; இந்த ஆண்டு வேறு ஊதியம் பெற்றிருந்தால் இதுவரை பயன்படுத்திய வருமான வரி அடிப்படையை உள்ளிடுங்கள்.
3. அறிவிப்புக் காலம், மொத்த மற்றும் நிகர அறிவிப்பு ஊதியம், வரிகளைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

4 ஆண்டுகளுக்குப் பின் அறிவிப்பு ஊதியம் எவ்வளவு?
8 வாரங்கள், அதாவது 56 நாட்கள். மொத்தம் 60,000 TL எனில் தினசரி ஊதியம் 2,000 TL, எனவே 112,000 TL மொத்தம்; 15% வருமான வரி 16,800 TL, முத்திரை வரி 850.08 TL: நிகரம் 94,349.92 TL.

அறிவிப்புக் காலங்கள் என்னென்ன?
6 மாதத்துக்குக் குறைவான பணிக்கு 2 வாரம், 1.5 ஆண்டு வரை 4 வாரம், 3 ஆண்டு வரை 6 வாரம், 3 ஆண்டுக்கு மேல் 8 வாரம். ஒப்பந்தம் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் இவற்றை நீட்டிக்கலாம்.

அறிவிப்பு ஊதியத்துக்கு வரி உண்டா?
ஆம், ஆண்டின் திரள் அடிப்படையில் உங்கள் விளிம்பு வீதத்தில் வருமான வரியும் ஆயிரத்துக்கு 7.59 முத்திரை வரியும் உண்டு; SGK இல்லை. இதற்கு மாறாக, பணிநீக்க இழப்பீட்டுக்கு முத்திரை வரி மட்டுமே.

💵 துருக்கி மொத்த சம்பளத்திலிருந்து நிகர சம்பள கணிப்பான் 2026 (Brüt Net Maaş)
📦 துருக்கி பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026 (Kıdem Tazminatı)
⏱️ துருக்கி கூடுதல் நேர ஊதிய கணிப்பான் 2026 (Fazla Mesai)
🧮 துருக்கி மதிப்புக் கூட்டு வரி கணிப்பான்: 20%, 10% அல்லது 1% KDV சேர்க்க அல்லது நீக்க