துருக்கி கூடுதல் நேர ஊதிய கணிப்பான் 2026 (Fazla Mesai)

இது என்ன செய்கிறது

தொழிலாளர் சட்டம் 4857-இன் பிரிவு 41-இன்படி, வாரத்துக்கு 45 மணிக்கு மேல் வேலை கூடுதல் நேரம்; மணி ஊதியத்தின் 150% வழங்கப்படும். ஒப்பந்தப்படி குறைந்த வாரத்துக்கு மேல் 45 மணி வரை வேலைக்கு 125%. மாத சம்பளத்தின் மணி ஊதியம் சம்பளம் ÷ 225 (30 நாள் × 7.5 மணி). தேசிய அல்லது மத விடுமுறையில் வேலை செய்தால் மேலும் ஒரு நாள் ஊதியம் சேரும் (பிரிவு 47).

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. மாதாந்திர மொத்த சம்பளத்தை உள்ளிடுங்கள்.
2. மாதத்தில் பணிபுரிந்த கூடுதல் நேர மணிகள், கூடுதல் மணிகள், விடுமுறை நாட்களைச் சேர்க்கவும்.
3. மணி ஊதியத்தையும் கூடுதல் மொத்த ஊதியத்தையும் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கூடுதல் நேர மணி எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
மாத மொத்த சம்பளத்தை 225-ஆல் வகுத்து 1.5-ஆல் பெருக்குங்கள். 45,000 TL எனில் மணி 200 TL, கூடுதல் நேர மணி 300 TL, எனவே 10 மணி கூடுதல் நேரத்துக்கு 3,000 TL மொத்தம்.

கூடுதல் நேரத்துக்கு வரம்பு உண்டா?
ஆம், ஆண்டுக்கு 270 மணி; ஊழியர் எழுத்தில் சம்மதிக்க வேண்டும். 7.5 மணிக்கு மேற்பட்ட இரவுப் பணி, 18 வயதுக்குக் குறைந்தோர், சில உடல்நல ஆபத்துள்ள வேலைகளுக்கு கூடுதல் நேரம் அனுமதி இல்லை.

பொது விடுமுறையில் வேலை செய்தால் எவ்வளவு?
சாதாரண சம்பளத்துடன் கூடுதலாக ஒரு நாள் ஊதியம்: மாத மொத்தம் ÷ 30. 45,000 TL எனில் வேலை செய்த ஒவ்வொரு விடுமுறைக்கும் 1,500 TL மொத்தம் சேரும்.

💵 துருக்கி மொத்த சம்பளத்திலிருந்து நிகர சம்பள கணிப்பான் 2026 (Brüt Net Maaş)
📦 துருக்கி பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026 (Kıdem Tazminatı)
📅 துருக்கி அறிவிப்பு ஊதிய கணிப்பான் 2026 (İhbar Tazminatı)
🧮 துருக்கி மதிப்புக் கூட்டு வரி கணிப்பான்: 20%, 10% அல்லது 1% KDV சேர்க்க அல்லது நீக்க