வியட்நாம் பணிநீக்க இழப்பீட்டு கணிப்பான் 2026 (Trợ Cấp Thôi Việc)

இது என்ன செய்கிறது

2019 தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவு 46-இன்படி, குறைந்தது 12 மாதங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றிய ஊழியர், ஒப்பந்தம் சட்டப்படி முடிந்தால் ஒவ்வொரு பணி ஆண்டுக்கும் அரை மாதச் சம்பளத்தைப் பெறுவார்; பிரிவு 47-இன்படி மறுசீரமைப்பு அல்லது பொருளாதாரக் காரணங்களால் வேலை இழந்தால் ஆண்டுக்கு ஒரு மாதம், குறைந்தது இரண்டு மாதம். சம்பளம் ஒப்பந்தம் முடிவதற்கு முந்தைய 6 மாத சராசரி; வேலையின்மைக் காப்பீடு உள்ள காலம் நீக்கப்படும்.

எப்படிப் பயன்படுத்துவது

1. கடைசி 6 மாத சராசரி சம்பளத்தையும் தேதிகளையும் உள்ளிடுங்கள்.
2. வேலையின்மைக் காப்பீடு உள்ள மாதங்களைச் சேர்த்து காரணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
3. கணக்கிட்ட மாதங்கள், ஆண்டுகள், உதவித்தொகையைப் பாருங்கள்.

கணக்கீடு உங்கள் உலாவியில் நடக்கிறது. நீங்கள் தட்டச்சு செய்வது எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை, எதுவும் சேமிக்கப்படுவதில்லை — எனவே உண்மையான எண்களுடன் பயன்படுத்தலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

trợ cấp thôi việc எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?
½ × சராசரி சம்பளம் × வேலையின்மைக் காப்பீடு இல்லாத ஆண்டுகள். 20 மில்லியன் VND, 120 மாதக் காப்பீட்டுடன் 11 ஆண்டு 8 மாதத்துக்குப் பின் 20 மாதங்கள் கணக்கிடப்படும், அதாவது 2 ஆண்டுகள்: 20,000,000 VND.

வேலை இழப்பு உதவித்தொகை என்றால் என்ன?
மறுசீரமைப்பு, தொழில்நுட்பம் அல்லது பொருளாதாரக் காரணங்களால் (பிரிவு 42) முதலாளி வேலைகளைக் குறைக்கும்போது, அரை மாதத்துக்குப் பதிலாக ஆண்டுக்கு ஒரு மாதம் செலுத்த வேண்டும், இரண்டு மாதச் சம்பளத்துக்குக் குறையாமல்.

முழு நேரமும் காப்பீடு இருந்தால் எனக்கு ஏன் எதுவும் கிடைக்காது?
அந்தக் காலத்துக்கு வேலையின்மைக் காப்பீட்டு நிதி இழப்பீட்டை மாற்றுவதால். அதற்குப் பதிலாக வேலையின்மை உதவித்தொகையைக் கோருவீர்கள்: காப்பீடு செய்த சராசரிச் சம்பளத்தில் 60%, 3 முதல் 12 மாதங்கள்.

💵 வியட்நாம் மொத்த சம்பளத்திலிருந்து நிகர சம்பள கணிப்பான் 2026 (Lương Gross sang Net)
🔁 வியட்நாம் நிகர சம்பளத்திலிருந்து மொத்த சம்பள கணிப்பான் 2026 (Lương Net sang Gross)
🛟 வியட்நாம் வேலையின்மை உதவித்தொகை கணிப்பான் 2026 (Trợ Cấp Thất Nghiệp)
🧮 வியட்நாம் VAT கணிப்பான்: 10%, 8% அல்லது 5% VAT சேர்க்க அல்லது நீக்க