เครื่องคำนวณ 1099 เทียบกับ W-2: ผู้รับเหมาหรือพนักงาน

ใช้ทำอะไร

พนักงาน W-2 ถูกหักภาษีไว้ นายจ้างจ่าย FICA ครึ่งหนึ่ง และมักเพิ่มประกันสุขภาพ เงินสมทบ 401(k) และวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ผู้รับเหมา 1099 ได้เงินต่อชั่วโมงมากกว่าแต่ต้องจ่ายทั้งหมดนั้นเอง เครื่องคำนวณนี้เทียบมูลค่าเงินที่ได้รับสุทธิของสองข้อเสนอ และหาอัตราต่อชั่วโมงที่ทำให้เท่ากัน

วิธีใช้

1. เลือกสถานะการยื่นภาษีและพิมพ์เงินเดือน W-2 ประกันสุขภาพ เงินสมทบ 401(k) และวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
2. พิมพ์อัตรา 1099 ต่อชั่วโมง ชั่วโมงต่อปี และค่าใช้จ่ายที่คุณจะมี
3. ดูว่าข้อเสนอไหนคุ้มกว่า และอัตรา 1099 ที่เท่ากับงาน W-2

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

1099 หรือ W-2 ดีกว่า
งาน W-2 เงินเดือน 80,000 พร้อมประกันสุขภาพ 600 ต่อเดือน เงินสมทบ 4% และวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 15 วัน มีมูลค่า 75,510 หลังภาษีรัฐบาลกลาง ที่ชั่วโมงละ 50 เป็นเวลา 1,960 ชั่วโมง งาน 1099 เหลือ 74,855 คือน้อยกว่า 655

อัตรา 1099 เท่าไรจึงเท่ากับเงินเดือน W-2
ในตัวอย่างคือชั่วโมงละ 50.48 หรือ 1.31 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง W-2 ที่ 38.46 หลักที่นิยมคือขอ 1.25 ถึง 1.4 เท่า

ผู้รับเหมา 1099 ต้องจ่ายอะไรที่พนักงานไม่ต้องจ่าย
ส่วนของนายจ้างใน Social Security และ Medicare คือ 7.65% ของค่าตอบแทน รวมประกันสุขภาพ เงินออมเพื่อเกษียณ และวันหยุดที่ไม่ได้รับค่าจ้าง แต่แลกกับการหักค่าใช้จ่ายธุรกิจและได้รับการหัก QBI 20%

💻 เครื่องคำนวณอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงฟรีแลนซ์
👷 เครื่องคำนวณต้นทุนพนักงาน 2026: ภาษีเงินเดือนและสวัสดิการ
🇺🇸 เครื่องคำนวณภาษีผู้ประกอบอาชีพอิสระสหรัฐฯ (USA)
🇺🇸 เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิ (สหรัฐอเมริกา)