เครื่องคำนวณระยะเวลาบอกเลิกจ้างออสเตรีย (Kündigungsfrist)

ใช้ทำอะไร

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2021 พนักงานออฟฟิศและคนงานในออสเตรียใช้กฎเดียวกัน (มาตรา 20 ของกฎหมายพนักงานเงินเดือน มาตรา 1159 ของประมวลกฎหมายแพ่ง) นายจ้างต้องบอกล่วงหน้า 6 สัปดาห์ 2 เดือนเมื่ออายุงานครบ 2 ปี 3 เดือนเมื่อครบ 5 ปี 4 เดือนเมื่อครบ 15 ปี และ 5 เดือนเมื่อครบ 25 ปี โดยสิ้นสุดวันสุดท้ายของไตรมาส เว้นแต่สัญญาอนุญาตให้ใช้วันที่ 15 หรือวันสุดท้ายของเดือน ลูกจ้างบอกล่วงหน้า 1 เดือนถึงสิ้นเดือน

วิธีใช้

1. เลือกผู้บอกเลิกจ้างและกรอกวันเริ่มงาน
2. กรอกวันที่ได้รับหนังสือบอกเลิกและวันสิ้นสุดตามสัญญา
3. ดูระยะเวลาบอกเลิกจ้างและวันทำงานวันสุดท้าย

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ถ้าได้รับหนังสือบอกเลิกวันที่ 15 มกราคม หลังทำงาน 5 ปี งานจะสิ้นสุดเมื่อไร
ระยะเวลา 3 เดือน ถึงวันที่ 15 เมษายน สิ้นไตรมาสถัดไปคือ 30 มิถุนายน ซึ่งเป็นวันทำงานวันสุดท้าย

ในฐานะลูกจ้าง ฉันต้องบอกล่วงหน้านานเท่าไร
1 เดือนถึงสิ้นเดือน เช่น บอกวันที่ 15 มกราคม งานจะสิ้นสุดวันที่ 28 กุมภาพันธ์

คนงานกับพนักงานออฟฟิศมีระยะเวลาเท่ากันหรือไม่
เท่ากัน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2021 เว้นแต่ข้อตกลงร่วมของภาคส่วนตามฤดูกาลกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

📦 เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างออสเตรีย (Abfertigung alt)
🏦 เครื่องคำนวณ Abfertigung neu: กองทุนค่าชดเชยของออสเตรีย (1.53%)
💶 เครื่องคำนวณเงินเดือนออสเตรีย จากเงินเดือนรวมเป็นสุทธิ (Brutto Netto)
🧮 เครื่องคำนวณ VAT ออสเตรีย: 20%, 13%, 10% และ 4.9%