เครื่องคำนวณลาคลอดและเงินค่าคลอดบุตรบราซิล

ใช้ทำอะไร

การลาคลอดในบราซิลคือ 120 วัน เริ่มได้ก่อนคลอดไม่เกิน 28 วัน และบริษัทในโครงการ Empresa Cidadã ขยายให้อีก 60 วัน ระหว่างลา ลูกจ้างได้รับ salário-maternidade: ลูกจ้างได้เงินเดือนเต็ม (เฉลี่ย 6 เดือนล่าสุดถ้าไม่คงที่) ลูกจ้างทำงานบ้านได้เงินเดือนที่ส่งสมทบล่าสุด ผู้ทำงานอิสระหรือ MEI ได้ค่าเฉลี่ยเงินสมทบ 12 ครั้งล่าสุด และผู้ประกันตนพิเศษในชนบทได้ค่าจ้างขั้นต่ำ

วิธีใช้

1. เลือกวันแรกของการลาและประเภทผู้ประกันตน
2. พิมพ์เงินเดือนหรือค่าเฉลี่ยเงินสมทบ และติ๊ก Empresa Cidadã หากเข้าเงื่อนไข
3. ดูจำนวนวันลา วันสุดท้าย และเงินค่าคลอดบุตร

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ลาคลอดได้นานแค่ไหน
120 วัน ถ้าเริ่มวันที่ 10 พฤศจิกายน 2026 จะสิ้นสุดวันที่ 9 มีนาคม 2027 ถ้ามี Empresa Cidadã 180 วัน จะสิ้นสุดวันที่ 8 พฤษภาคม 2027

Salário-maternidade ได้เท่าไร
สำหรับลูกจ้าง คือเงินเดือนเต็มจำนวน: ที่ R$ 4,000 ได้ R$ 16,000 สำหรับ 120 วัน และไม่เคยต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ R$ 1,621

ใครจ่ายเงินค่าคลอดบุตร
สำหรับลูกจ้าง บริษัทจ่ายพร้อมเงินเดือนและหักออกจากเงินสมทบ INSS ส่วน 60 วันที่เพิ่มของ Empresa Cidadã บริษัทเป็นผู้จ่าย ผู้ประกันตนอื่น ๆ รับจาก INSS

👨‍👩‍👧 เครื่องคำนวณเงินช่วยเหลือครอบครัวบราซิล (Salário-Família 2026)
🇧🇷 เครื่องคำนวณค่าจ้างวันลาพักร้อนของบราซิล
🇧🇷 เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิของบราซิล
💰 เครื่องคำนวณโบนัสเงินเดือนบราซิล (Abono Salarial PIS/Pasep 2026)