เครื่องคำนวณระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าบราซิล (Aviso Prévio)

ใช้ทำอะไร

Aviso prévio คือการแจ้งล่วงหน้าที่ฝ่ายหนึ่งต้องให้ก่อนยุติสัญญาจ้าง ตั้งแต่ Lei 12.506 ปี 2011 เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง ระยะบอกกล่าวคือ 30 วัน บวก 3 วันต่อทุกปีเต็มที่อยู่กับบริษัท สูงสุด 90 วัน การนับเริ่มวันถัดจากวันแจ้ง และเมื่อจ่ายเงินแทนการทำงาน วันเหล่านั้นยังนับเป็นอายุงาน: วันสุดท้ายที่คาดการณ์คือวันที่ระบุเป็นวันสิ้นสุดสัญญา

วิธีใช้

1. พิมพ์วันที่เริ่มงานและวันที่แจ้งบอกกล่าว
2. เลือกผู้ยุติสัญญาและพิมพ์เงินเดือน
3. ดูจำนวนวัน วันสุดท้ายที่คาดการณ์ และจำนวนเงินหากจ่ายแทน

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ทำงาน 5 ปีกับบริษัท ต้องบอกกล่าวล่วงหน้ากี่วัน
30 วัน บวก 3 วันต่อทุกปีเต็ม: 5 ปีได้ 30 + 15 = 45 วัน สูงสุด 90 วัน ถึงเมื่อทำงานครบ 20 ปี

ระยะบอกกล่าวล่วงหน้านับรวมวันลาพักร้อนและเงินเดือนเดือนที่ 13 หรือไม่
นับ แม้จะจ่ายแทน วันบอกกล่าวก็ถูกบวกเข้าสัญญา ซึ่งอาจเพิ่มอีกหนึ่งในสิบสองของเงินเดือนเดือนที่ 13 และค่าวันลาพักร้อน

ถ้าฉันลาออกและไม่ทำงานในช่วงบอกกล่าวล่วงหน้าล่ะ
นายจ้างหักเงินเดือนหนึ่งเดือน (30 วัน) จากเงินที่จ่ายเมื่อสิ้นสุดสัญญาได้ เว้นแต่จะสละการบอกกล่าว

🇧🇷 เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างของบราซิล
🇧🇷 เครื่องคำนวณค่าจ้างวันลาพักร้อนของบราซิล
🇧🇷 เครื่องคำนวณเงินเดือนเดือนที่ 13 ของบราซิล
🛟 เครื่องคำนวณประกันการว่างงานบราซิล 2026 (Seguro-Desemprego)