เครื่องคิดเลขต้นทุนนายจ้างคอสตาริกา 2026 (cargas sociales 26.83%)

คำนวณต้นทุนลูกจ้างหนึ่งคนในคอสตาริกาปี 2026: เงินสมทบสังคมฝั่งนายจ้าง 26.83% บวกเงินสำรองรายเดือนสำหรับ aguinaldo และวันลาพักร้อน

ต้นทุนต่อลูกจ้างต่อเดือน
—ค่าใช้จ่ายฝั่งนายจ้าง (26.83%)
—เงินสำรอง aguinaldo (1/12)
—เงินสำรองวันลาพักร้อน
—ต้นทุนต่อลูกจ้างต่อปี
—ต้นทุนรวมต่อเดือน
—CCSS ฝั่งลูกจ้าง (10.83% หักจากเงินเดือน)
—ต้นทุนเป็นกี่เท่าของเงินเดือน

อัตรา 26.83% ครอบคลุม CCSS (สุขภาพและบำนาญ) Banco Popular กองทุนตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน IMAS FODESAF และ INA ส่วนกรมธรรม์ความเสี่ยงจากการทำงานของ INS ประมาณ 1% ถึง 4% ตามประเภทกิจกรรมเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่ม

ใช้ทำอะไร


นายจ้างในคอสตาริกาจ่ายเงินสมทบสังคม 26.83% ของเงินเดือนก่อนหักในปี 2026 หลังจากเงินสมทบบำนาญ IVM เพิ่มขึ้น 0.16 จุด นอกจากเงินเดือนแล้ว นายจ้างยังต้องสำรองไว้สำหรับ aguinaldo (หนึ่งในสิบสองของเงินเดือน) และวันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้างสองสัปดาห์ต่อปี ลูกจ้างหนึ่งคนจึงมีต้นทุนประมาณ 1.39 เท่าของเงินเดือนในแต่ละเดือน

วิธีใช้


  1. พิมพ์เงินเดือนก่อนหักต่อเดือน
  2. พิมพ์จำนวนลูกจ้างที่ได้เงินเดือนนี้
  3. ดูต้นทุนต่อเดือนและต่อปี

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย


ลูกจ้างเงินเดือน ₡1,000,000 มีต้นทุนเท่าไร
เงินสมทบ ₡268,300 aguinaldo ₡83,333 และวันลาพักร้อน ₡40,000: ประมาณ ₡1,391,633 ต่อเดือน

ลูกจ้างจ่ายเท่าไร
10.83% ของเงินเดือน คือ ₡108,300 จาก ₡1,000,000 หักจากเงินเดือน

รวมกรมธรรม์ความเสี่ยงของ INS ไหม
ไม่รวม ขึ้นอยู่กับประเภทกิจกรรมและจ่ายให้ INS แยกต่างหาก

💶 เครื่องคิดเลขเงินเดือนสุทธิคอสตาริกา 2026: CCSS และภาษีเงินได้
🎄 เครื่องคิดเลข aguinaldo คอสตาริกา 2026
📦 เครื่องคิดเลขค่าชดเชยเลิกจ้างคอสตาริกา (liquidación: cesantía และ preaviso)
🧮 เครื่องคิดเลข IVA คอสตาริกา: บวกหรือถอด VAT 13%