เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างโครเอเชีย (Otpremnina)
คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างโครเอเชีย (otpremnina): อย่างน้อยหนึ่งในสามของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนต่อทุกปีเต็ม หลังทำงานครบ 2 ปี สูงสุด 6 เดือนของเงินเดือน
ไม่มี otpremnina หากถูกเลิกจ้างเพราะทำผิดวินัย หรือหากคุณอายุ 65 ปีขึ้นไปและมีอายุงานบำนาญ 15 ปี กฎหมาย ข้อตกลงร่วม หรือสัญญาอาจให้มากกว่าขั้นต่ำและเกินเพดาน 6 เดือนของเงินเดือนได้
ใช้ทำอะไร
ตามมาตรา 126 ของกฎหมายแรงงานโครเอเชีย (Zakon o radu) นายจ้างที่เลิกจ้างลูกจ้างหลังทำงานต่อเนื่อง 2 ปีต้องจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง (otpremnina) อย่างน้อยหนึ่งในสามของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน 3 เดือนล่าสุดต่อทุกปีเต็มที่ทำงานกับนายจ้างนั้น เว้นแต่กฎหมาย ข้อตกลงร่วม หรือสัญญากำหนดไว้เป็นอย่างอื่น ยอดรวมต้องไม่เกิน 6 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน
วิธีใช้
- กรอกวันเริ่มงานและวันทำงานวันสุดท้าย
- กรอกเงินเดือนขั้นต้นเฉลี่ยรายเดือนของ 3 เดือนล่าสุด
- ดู otpremnina จำนวนเงินต่อปี และเพดาน
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ทำงาน 10 ปี เงินเดือน 1,800 € ต่อเดือน ได้เท่าใด
6,000 €: 600 € (หนึ่งในสาม) ต่อแต่ละปีจาก 10 ปี
มีขีดจำกัดสูงสุดหรือไม่
มี คือ 6 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน เว้นแต่กฎหมาย ข้อตกลงร่วม หรือสัญญาให้มากกว่า
ฉันจะได้รับ otpremnina เมื่อใด
เมื่อนายจ้างเลิกจ้างคุณหลังทำงานต่อเนื่อง 2 ปี ยกเว้นกรณีทำผิดวินัย
📅 เครื่องคำนวณระยะเวลาบอกกล่าวเลิกจ้างโครเอเชีย (Otkazni Rok)
🏖️ เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนโครเอเชีย (Godišnji Odmor)
🤒 เครื่องคำนวณเงินช่วยเหลือลาป่วยโครเอเชีย (Naknada za Bolovanje)
🧮 เครื่องคำนวณ VAT โครเอเชีย: PDV 25%, 13% และ 5%