เครื่องคำนวณระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าเลิกจ้างเดนมาร์ก (Opsigelsesvarsel)

ใช้ทำอะไร

ตามมาตรา 2 ของกฎหมายลูกจ้างรายเดือนเดนมาร์ก (funktionærloven) นายจ้างแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนถึงสิ้นเดือนใน 6 เดือนแรก จากนั้น 3 เดือน บวกอีก 1 เดือนทุก 3 ปีของการทำงาน สูงสุด 6 เดือน แต่ละขั้นใช้เฉพาะเมื่องานสิ้นสุดก่อนครบรอบปีถัดไป ในทางปฏิบัติจึงใช้ 4 เดือนเมื่อทำงาน 2 ปี 9 เดือน 5 เดือนเมื่อ 5 ปี 8 เดือน และ 6 เดือนเมื่อ 8 ปี 7 เดือน ลูกจ้างแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนถึงสิ้นเดือน ในช่วงทดลองงานไม่เกิน 3 เดือน นายจ้างแจ้งล่วงหน้า 14 วัน

วิธีใช้

1. เลือกฝ่ายที่แจ้งล่วงหน้า และพิมพ์วันเริ่มงาน
2. พิมพ์วันที่แจ้งล่วงหน้า และติ๊กช่องหากคุณอยู่ในช่วงทดลองงาน
3. ดูระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าและวันทำงานวันสุดท้าย

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

หลังทำงาน 6 ปี หากนายจ้างแจ้งล่วงหน้าวันที่ 15 มีนาคม 2026 งานจะสิ้นสุดเมื่อใด
วันที่ 31 สิงหาคม 2026: แจ้งล่วงหน้า 5 เดือนถึงสิ้นเดือน

ฉันต้องแจ้งล่วงหน้านานเท่าใด
1 เดือนถึงสิ้นเดือน: แจ้งล่วงหน้าวันที่ 15 มีนาคม 2026 งานจะสิ้นสุดวันที่ 30 เมษายน 2026

การแจ้งล่วงหน้านานที่สุดคือเท่าใด
6 เดือน เริ่มเมื่อทำงานประมาณ 8 ปี 7 เดือน

💼 เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างเดนมาร์ก (Fratrædelsesgodtgørelse)
🏖️ เครื่องคำนวณเงินวันหยุดพักผ่อนเดนมาร์ก (Feriepenge)
🤒 เครื่องคำนวณเงินป่วยเดนมาร์ก (Sygedagpenge)
🧮 เครื่องคำนวณ VAT เดนมาร์ก: Moms 25%