เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างเดนมาร์ก (Fratrædelsesgodtgørelse)
คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างเดนมาร์ก (fratrædelsesgodtgørelse): เงินเดือน 1 เดือนหลัง 12 ปี 3 เดือนหลัง 17 ปี และสูงสุดกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (§ 2 b)
จำนวนตาม § 2 b เป็นขีดสูงสุด: คู่กรณีหรือศาลเป็นผู้กำหนดจำนวนจริง และต้องทำงานอย่างน้อย 1 ปี ณ วันที่แจ้งล่วงหน้า เงินเดือนรวมเงินเพิ่มคงที่และเงินสมทบบำนาญ เครื่องคำนวณนี้สมมติว่านายจ้างเป็นผู้แจ้งล่วงหน้า
ใช้ทำอะไร
มาตรา 2 a ของกฎหมายลูกจ้างรายเดือนเดนมาร์ก (funktionærloven) กำหนดให้ลูกจ้างรายเดือนที่ถูกเลิกจ้างหลังทำงานต่อเนื่อง 12 ปี ได้รับค่าชดเชยเลิกจ้าง (fratrædelsesgodtgørelse) เท่ากับเงินเดือน 1 เดือน และเงินเดือน 3 เดือนหลัง 17 ปี จำนวนปีนับ ณ วันทำงานวันสุดท้าย ดังนั้นระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าก็นับรวมด้วย หากการเลิกจ้างไม่มีเหตุผลสมควร มาตรา 2 b เพิ่มค่าเสียหาย (godtgørelse) หลังทำงานอย่างน้อย 1 ปี: สูงสุดครึ่งหนึ่งของระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า สูงสุดเงินเดือน 3 เดือนตั้งแต่อายุ 30 ปี 4 เดือนหลัง 10 ปี และ 6 เดือนหลัง 15 ปี
วิธีใช้
- พิมพ์วันเริ่มงานและวันที่แจ้งล่วงหน้า
- พิมพ์เงินเดือนรายเดือนและอายุของคุณ
- ดู fratrædelsesgodtgørelse และจำนวนสูงสุดกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
หลังทำงาน 13 ปี เงินเดือน 40,000 kr ต่อเดือน จะได้เท่าใด
40,000 kr หรือเงินเดือน 1 เดือน เพราะคุณทำงานเกิน 12 ปีแล้ว หลัง 17 ปีจะเป็น 120,000 kr
ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้านับรวมในช่วง 12 ปีหรือไม่
นับรวม จำนวนปีนับ ณ วันที่คุณออก ดังนั้นการแจ้งล่วงหน้าเมื่อทำงานครบ 11 ปี 8 เดือนอาจเพียงพอ
กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม สูงสุดเท่าใด
เงินเดือน 6 เดือนหลังทำงานกับนายจ้าง 15 ปี และ 3 เดือนตั้งแต่อายุ 30 ปีโดยทำงานอย่างน้อย 1 ปี
📅 เครื่องคำนวณระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าเลิกจ้างเดนมาร์ก (Opsigelsesvarsel)
🏖️ เครื่องคำนวณเงินวันหยุดพักผ่อนเดนมาร์ก (Feriepenge)
🤒 เครื่องคำนวณเงินป่วยเดนมาร์ก (Sygedagpenge)
🧮 เครื่องคำนวณ VAT เดนมาร์ก: Moms 25%