เครื่องคำนวณต้นทุนพนักงาน 2026: ภาษีเงินเดือนและสวัสดิการ
ดูว่าพนักงานหนึ่งคนมีต้นทุนจริงเท่าไรในสหรัฐฯ ปี 2026: เงินเดือนบวก Social Security, Medicare, FUTA, SUTA, ประกันการทำงาน ประกันสุขภาพ และเงินสมทบ 401(k)
| ต้นทุน | ต่อปี | % ของเงินเดือน |
|---|
ปี 2026: Social Security คิดจากค่าจ้างไม่เกิน 184,500, Medicare ไม่มีเพดาน, FUTA 0.6% หลังเครดิต 5.4% (สูงกว่านี้ในรัฐที่ถูกลดเครดิต) อัตราและฐานค่าจ้าง SUTA ต่างกันไปตามรัฐและประวัติของนายจ้าง วันลาที่ได้รับค่าจ้างรวมอยู่ในเงินเดือนแล้ว
ใช้ทำอะไร
พนักงานมีต้นทุนมากกว่าเงินเดือน: นายจ้างจ่ายส่วนของตนใน Social Security และ Medicare ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางและของรัฐ ประกันการทำงาน และสวัสดิการ เช่น ประกันสุขภาพและเงินสมทบ 401(k) เครื่องคำนวณนี้รวมทั้งหมดและแสดงต้นทุนรวมต่อปี ต่อเดือน และต่อชั่วโมง
วิธีใช้
- พิมพ์เงินเดือนต่อปีและชั่วโมงที่ได้รับค่าจ้างต่อปี (2,080 สำหรับงานเต็มเวลา)
- พิมพ์สวัสดิการที่คุณจ่าย รวมทั้งอัตรา SUTA และฐานค่าจ้างของคุณ (อยู่ในหนังสือแจ้งการว่างงานของรัฐ)
- ดูต้นทุนรวม ต้นทุนต่อชั่วโมง และแต่ละส่วนในตาราง
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
พนักงานหนึ่งคนมีต้นทุนจริงเท่าไร
เงินเดือน 60,000 มีต้นทุนประมาณ 73,821 ต่อปี เมื่อมีประกันสุขภาพ 500 ต่อเดือน เงินสมทบ 401(k) 4% SUTA 2.7% และประกันการทำงาน 1% คือสูงขึ้น 23% หรือ 35.49 ต่อชั่วโมง เทียบกับเงินเดือน 28.85
นายจ้างจ่ายภาษีเงินเดือนอะไรบ้าง
Social Security 6.2% จนถึงค่าจ้าง 184,500 และ Medicare 1.45% ในปี 2026 บวก FUTA (โดยปกติ 42 ต่อพนักงานต่อปี) และภาษีการว่างงานของรัฐ นายจ้างไม่ต้องจ่าย Additional Medicare Tax 0.9%
หลักคร่าว ๆ ของต้นทุนพนักงานคืออะไร
1.25 ถึง 1.4 เท่าของเงินเดือนเมื่อรวมสวัสดิการ ภาษีเงินเดือนอย่างเดียวก็เพิ่มราว 8% จนถึงเพดานของ Social Security
🇺🇸 เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิ (สหรัฐอเมริกา)
💼 เครื่องคำนวณเงินเดือน
⚖️ เครื่องคำนวณ 1099 เทียบกับ W-2: ผู้รับเหมาหรือพนักงาน
🇺🇸 เครื่องคิดเลข 401(k)