เครื่องคำนวณระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าของฟินแลนด์ (Irtisanomisaika)
คำนวณระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าของฟินแลนด์ (irtisanomisaika): นายจ้าง 14 วันถึง 6 เดือน ลูกจ้าง 14 วันหรือ 1 เดือน พร้อมวันทำงานวันสุดท้าย
ข้อตกลงร่วม (TES) หรือสัญญาจ้างของคุณอาจกำหนดระยะเวลาอื่นได้ สูงสุด 6 เดือน หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามระยะเวลาบอกกล่าว ต้องจ่ายเงินเดือนเต็มสำหรับช่วงเวลานั้น ในช่วงทดลองงานไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
ใช้ทำอะไร
ตามหมวด 6 มาตรา 3 ของกฎหมายสัญญาจ้างงานของฟินแลนด์ (työsopimuslaki) ระยะเวลาบอกกล่าวของนายจ้างคือ 14 วันหากทำงานไม่เกิน 1 ปี 1 เดือนสำหรับ 1–4 ปี 2 เดือนสำหรับ 4–8 ปี 4 เดือนสำหรับ 8–12 ปี และ 6 เดือนหลังจาก 12 ปี ลูกจ้างบอกกล่าว 14 วันหากทำงานไม่เกิน 5 ปี และ 1 เดือนหลังจากนั้น
วิธีใช้
- เลือกผู้บอกเลิกจ้างและกรอกวันที่เริ่มทำงาน
- กรอกวันที่บอกกล่าว
- ดูระยะเวลาบอกกล่าวและวันทำงานวันสุดท้าย
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
หากนายจ้างบอกเลิกจ้างวันที่ 15 มีนาคม 2026 หลังทำงานมา 6 ปี งานจะสิ้นสุดเมื่อใด
วันที่ 15 พฤษภาคม 2026: ระยะเวลาบอกกล่าวคือ 2 เดือน
ฉันต้องบอกกล่าวล่วงหน้านานเท่าใด
14 วันหากทำงานไม่เกิน 5 ปี และ 1 เดือนหลังจากนั้น
ระยะเวลาบอกกล่าวที่นานที่สุดคือเท่าใด
6 เดือน หลังทำงานกับนายจ้างเกิน 12 ปี
🏖️ เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนและ Lomakorvaus ของฟินแลนด์
🤒 เครื่องคำนวณค่าจ้างลาป่วยของฟินแลนด์ (Sairausajan Palkka)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาของฟินแลนด์ (Ylityökorvaus)
🧮 เครื่องคำนวณ VAT ฟินแลนด์: ALV 25.5%, 13.5% และ 10%