เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนฝรั่งเศส (congés payés และค่าจ้างวันลา)
คำนวณวันลาพักร้อนในฝรั่งเศส (congés payés): 2.5 วันต่อเดือนที่ทำงาน วันที่ได้ระหว่างลาป่วย และค่าจ้างวันลาตามกฎ 1/10 หรือกฎรักษาเงินเดือน
ช่วงอ้างอิงมักเริ่ม 1 มิถุนายนถึง 31 พฤษภาคม การรักษาเงินเดือนประมาณจาก 26 วันต่อเดือน (21.67 สำหรับ jours ouvrés) อุบัติเหตุและโรคจากการทำงานนับเป็นการทำงาน
ใช้ทำอะไร
ลูกจ้างทุกคนในฝรั่งเศสได้วันลาพักร้อน 2.5 วันทำการ (jours ouvrables จันทร์ถึงเสาร์) ต่อเดือนที่ทำงานจริง สูงสุด 30 วันหรือห้าสัปดาห์ ปัดขึ้นเป็นวันเต็ม ตั้งแต่กฎหมายวันที่ 22 เมษายน 2024 เดือนที่ลาป่วยที่ไม่เกี่ยวกับงานก็ให้ 2 วันต่อเดือนเช่นกัน โดยรวมแล้วไม่เกิน 24 วันต่อช่วง ค่าจ้างวันลาคือค่าที่เป็นคุณกว่าระหว่างหนึ่งในสิบของค่าจ้างรวมในช่วงอ้างอิงกับเงินเดือนที่ลูกจ้างจะได้รับหากทำงาน
วิธีใช้
- พิมพ์จำนวนเดือนที่ทำงานและเดือนที่ลาป่วยในช่วงอ้างอิง
- หากต้องการคิดมูลค่าวันลา ให้พิมพ์ค่าจ้างรวมของช่วงและเงินเดือนต่อเดือนปัจจุบัน
- ดูวันที่สะสมได้และค่าจ้างวันลาตามทั้งสองกฎ
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ทำงานเต็มปีได้วันลากี่วัน
12 เดือนได้ 30 วัน หากค่าจ้างรวมในช่วงคือ 30,000 € กฎ 1/10 ให้ 3,000 € มากกว่า 2,884.62 € ของเงินเดือน 2,500 € ที่รักษาไว้ 30 วัน
ลาป่วยแล้วยังได้สะสมวันลาไหม
ได้ 2 วันต่อเดือนที่ลาป่วยที่ไม่เกี่ยวกับงาน แต่ยอดรวมของช่วงต้องไม่เกิน 24 วัน: ทำงาน 6 เดือนและลาป่วย 6 เดือนได้ 15 + 9 = 24 วัน
ouvrables กับ ouvrés ต่างกันอย่างไร
jours ouvrables นับหกวันต่อสัปดาห์ (30 วันต่อปี) ส่วน jours ouvrés นับห้าวัน (25 วันต่อปี) ทั้งสองแบบให้วันลาห้าสัปดาห์เท่ากัน
📦 เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างฝรั่งเศส 2026 (indemnité légale de licenciement)
🧮 เครื่องคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มฝรั่งเศส: บวกหรือถอด TVA 20%, 10%, 5.5% หรือ 2.1%
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาฝรั่งเศส 2026 (heures supplémentaires)
💶 เครื่องคำนวณเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานฝรั่งเศส 2026 (allocation chômage ARE)
💶 คำนวณเงินเดือนฝรั่งเศส: Gross เป็น Net