เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนเยอรมนี (Urlaubsanspruch)

ใช้ทำอะไร

กฎหมายวันลาของรัฐบาลกลาง (BUrlG) ให้ลูกจ้างทุกคนในเยอรมนีมีวันลาพักร้อนมีเงินเดือนอย่างน้อย 24 วันทำงานต่อปีสำหรับสัปดาห์ละ 6 วัน คือ 20 วันสำหรับสัปดาห์ละ 5 วัน: สี่สัปดาห์ หลายสัญญาให้ 25 ถึง 30 วัน ในปีที่ไม่เต็ม ทุกเดือนเต็มที่ทำงานได้หนึ่งในสิบสองของวันลาประจำปี

วิธีใช้

1. พิมพ์วันทำงานต่อสัปดาห์ และวันลาตามสัญญา (ถ้ามี)
2. เลือกวันเริ่มงาน และหากออกจากงาน ให้เลือกวันสิ้นสุด
3. ดูวันลาของปีนี้

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ฉันมีสิทธิ์ลากี่วัน
อย่างน้อย 20 วันสำหรับสัปดาห์ละ 5 วัน, 24 วันสำหรับ 6 วัน และ 12 วันสำหรับ 3 วัน สัญญาและข้อตกลงร่วมมักให้ 25 ถึง 30 วัน

ถ้าเริ่มงานเดือนเมษายนได้ลากี่วัน
9 เดือนเต็มจาก 12: ที่ 30 วันต่อปี 30 × 9 ÷ 12 = 22.5 วัน ปัดขึ้นเป็น 23

ถ้าฉันออกเดือนพฤษภาคมล่ะ
การออกในครึ่งแรกของปีได้หนึ่งในสิบสองต่อเดือนเต็ม: 5 เดือนที่ 30 วันต่อปี เท่ากับ 12.5 ปัดเป็น 13 วัน หากออกหลังวันที่ 30 มิถุนายน จะได้ทั้งปี

📦 เครื่องคำนวณเงินชดเชยเลิกจ้างเยอรมนี 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 เครื่องคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มเยอรมนี: บวกหรือถอด MwSt 19% หรือ 7%
📅 เครื่องคำนวณระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าเยอรมนี (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
💶 เครื่องคำนวณมินิจ๊อบเยอรมนี 2026: เพดาน €603 และต้นทุนนายจ้าง