เครื่องคิดเลขค่าชดเชยเลิกจ้างกัวเตมาลา (Indemnización Laboral)
คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างในกัวเตมาลา: เงินเดือนเฉลี่ยหนึ่งเดือนต่อปี บวกหนึ่งในสิบสองของ Bono 14 และ aguinaldo พร้อมวันหยุดพักผ่อนและเงินพิเศษ
ประมาณการตามมาตรา 82 ของประมวลกฎหมายแรงงานสำหรับการเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร ข้อตกลงร่วมอาจให้มากกว่านี้ ไม่รวม IGSS และ ISR จากเงินงวดสุดท้าย
ใช้ทำอะไร
หากนายจ้างในกัวเตมาลาเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควรหลังช่วงทดลองงาน มาตรา 82 ของประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้จ่าย indemnización เท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนต่อปีที่ทำงาน เศษของปีคิดตามสัดส่วน เงินเดือนที่ใช้คือค่าเฉลี่ยหกเดือนล่าสุดบวกหนึ่งในสิบสองของ Bono 14 และ aguinaldo ดังนั้นแต่ละปีมีค่าเท่ากับ 14 ÷ 12 ของเงินเดือน ลูกจ้างยังได้วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ (15 วันทำงานต่อปี) และ Bono 14 กับ aguinaldo ตามสัดส่วน
วิธีใช้
- กรอกเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของ 6 เดือนล่าสุด
- กรอกระยะเวลาที่ทำงาน วันหยุดพักผ่อนที่ค้างอยู่ และจำนวนวันในแต่ละรอบพิเศษ
- ดูยอดรวม indemnización และแต่ละรายการ
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ทำงาน 5 ปี 6 เดือน เงินเดือน Q6,000 ได้ค่าชดเชยเท่าไร
ฐานคือ Q6,000 × 14 ÷ 12 = Q7,000 ดังนั้น 5.5 ปีได้ Q38,500 เมื่อรวมวันหยุดพักผ่อน 8 วันและเงินพิเศษตามสัดส่วน ยอดรวมคือ Q46,017.81
ทำไมต้องคูณด้วย 14 ÷ 12
เพราะ Decretos 42-92 และ 76-78 กำหนดให้ Bono 14 และ aguinaldo นับรวมใน indemnización คือบวกหนึ่งในสิบสองของแต่ละรายการเข้ากับเงินเดือนรายเดือน
ถ้าลาออกจะได้อะไรไหม
ไม่ได้ indemnización แต่ยังได้วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ และ Bono 14 กับ aguinaldo ตามสัดส่วน
💶 เครื่องคิดเลขเงินเดือนสุทธิกัวเตมาลา 2026: IGSS และ ISR
🧾 เครื่องคิดเลขภาษีเงินได้ลูกจ้างกัวเตมาลา 2026 (ISR Asalariados)
🎁 เครื่องคิดเลข Bono 14 และ aguinaldo กัวเตมาลา 2026
🧮 เครื่องคิดเลข IVA กัวเตมาลา: บวกหรือถอด IVA 12%