เครื่องคำนวณเงินบำเหน็จ (Gratuity) อินเดีย 2026 (ตามกฎหมายแรงงานฉบับใหม่)

ใช้ทำอะไร

Gratuity คือเงินก้อนที่นายจ้างในอินเดียจ่ายเมื่อลูกจ้างออกจากงานหลังทำงานต่อเนื่องอย่างน้อย 5 ปี หรือ 1 ปีสำหรับลูกจ้างสัญญาระยะเวลาแน่นอนตาม Code on Social Security ซึ่งมีผลตั้งแต่ 21 พฤศจิกายน 2025 สำหรับนายจ้างที่อยู่ในขอบเขตของกฎหมาย คือค่าจ้าง 15 วันต่อปีที่ทำงาน: เงินเดือนพื้นฐาน + DA เดือนสุดท้าย × 15 ÷ 26 × จำนวนปี โดยเศษของปีที่เกิน 6 เดือนนับเป็นหนึ่งปีเต็ม ตามกฎหมายแรงงาน หากเงินเพิ่มมากกว่าครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง ส่วนที่เกินจะถูกบวกกลับเข้าค่าจ้าง

วิธีใช้

1. กรอกเงินเดือนพื้นฐาน + DA เดือนสุดท้าย และหากทราบ ให้กรอกเงินเดือนรวมต่อเดือนด้วย
2. กรอกจำนวนปีและเดือนของอายุงาน แล้วติ๊กช่องที่ตรงกับคุณ
3. ดู gratuity จำนวนปีที่นับ และส่วนที่ได้รับยกเว้นภาษี

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

Gratuity หลังทำงาน 10 ปี 7 เดือน เงินเดือน ₹50,000 ได้เท่าไร
7 เดือนมากกว่า 6 จึงนับเป็น 11 ปี: ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308

กฎค่าจ้าง 50% เปลี่ยนอะไร
หากเงินเดือนพื้นฐาน ₹30,000 จากเงินเดือนรวม ₹1,00,000 กฎหมายแรงงานนับ ₹50,000 เป็นค่าจ้าง: หลัง 5 ปี gratuity เป็น ₹1,44,231 แทน ₹86,538

ถ้านายจ้างของฉันไม่อยู่ในขอบเขตของกฎหมายล่ะ
Gratuity แบบสมัครใจมักคำนวณเป็น 15 ÷ 30 ของเงินเดือนเฉลี่ย 10 เดือนสุดท้ายต่อปีเต็ม: ₹2,50,000 สำหรับ 10 ปีที่เงินเดือน ₹50,000

🏠 เครื่องคำนวณการยกเว้นภาษี HRA อินเดีย FY 2026-27 (8 เมืองใหญ่)
🏦 เครื่องคำนวณ EPF อินเดีย: เงินสะสม Provident Fund ที่ดอกเบี้ย 8.25%
🏖️ เครื่องคำนวณ Leave Encashment อินเดีย: ยกเว้นภาษีสูงสุด ₹25 Lakh
📈 เครื่องคำนวณภาษีกำไรจากทุนอินเดีย FY 2026-27 (LTCG และ STCG)
🇮🇳 คำนวณเงินเดือน In-Hand อินเดีย