คำนวณระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าขั้นต่ำในไอร์แลนด์
หาระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าขั้นต่ำในไอร์แลนด์: 1 สัปดาห์สำหรับอายุงานไม่เกิน 2 ปี จากนั้น 2, 4, 6 หรือ 8 สัปดาห์สำหรับนายจ้าง และ 1 สัปดาห์สำหรับลูกจ้าง
นี่คือขั้นต่ำตามกฎหมาย สัญญาจ้างของคุณอาจให้มากกว่านี้ นายจ้างอาจจ่ายเงินแทนการบอกกล่าว (pay in lieu) การเลิกจ้างเพราะประพฤติมิชอบไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
ใช้ทำอะไร
Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 ของไอร์แลนด์กำหนดระยะเวลาบอกกล่าวที่สั้นที่สุดที่นายจ้างต้องให้หลังทำงาน 13 สัปดาห์: 1 สัปดาห์ไม่เกิน 2 ปี 2 สัปดาห์ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี 4 สัปดาห์ตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี 6 สัปดาห์ตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี และ 8 สัปดาห์หลัง 15 ปี ลูกจ้างที่ลาออกต้องบอกกล่าวอย่างน้อย 1 สัปดาห์
วิธีใช้
- เลือกว่าใครเป็นผู้บอกกล่าวและกรอกวันที่เริ่มงาน
- กรอกวันที่บอกกล่าว
- ดูระยะเวลาบอกกล่าวขั้นต่ำและวันทำงานวันสุดท้าย
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ทำงาน 10 ปี ต้องบอกกล่าวล่วงหน้านานเท่าไร
6 สัปดาห์: บอกกล่าววันที่ 12 มกราคม 2026 งานจะสิ้นสุดวันที่ 22 กุมภาพันธ์
ถ้าฉันลาออก ต้องบอกกล่าวล่วงหน้านานเท่าไร
อย่างน้อย 1 สัปดาห์หลังทำงาน 13 สัปดาห์ เว้นแต่สัญญาจ้างระบุไว้มากกว่า
การบอกกล่าวตามกฎหมายที่นานที่สุดคือเท่าไร
8 สัปดาห์ หลังทำงาน 15 ปี
📦 คำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างตามกฎหมายในไอร์แลนด์ 2026
🏖️ คำนวณวันลาพักร้อนในไอร์แลนด์: ชั่วโมง วัน และค่าจ้างวันหยุด
🤒 คำนวณค่าจ้างลาป่วยตามกฎหมายในไอร์แลนด์ 2026
💶 คำนวณเงินเดือนสุทธิในไอร์แลนด์