เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนประจำปีญี่ปุ่น (Yukyu Kyuka)

วันลาพักร้อนประจำปีแบบมีค่าจ้างในญี่ปุ่น: 10 วันหลัง 6 เดือน ถึง 20 วันหลัง 6.5 ปี และวันตามสัดส่วนสำหรับพนักงานพาร์ตไทม์ ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน

จำนวนวันลาพักร้อนที่ได้รับ

—การให้ครั้งถัดไปเมื่อ
—สะสมได้สูงสุด (รวมวันที่ยกไป)
—ตารางที่ใช้

วันลาจะให้ทุกปีในวันครบรอบหากอัตราเข้างานในช่วงก่อนหน้าตั้งแต่ 80% ขึ้นไป วันที่ไม่ได้ใช้ยกไปได้ 2 ปี นายจ้างต้องดูแลให้ผู้ที่ได้รับ 10 วันขึ้นไปใช้วันลา 5 วันในแต่ละปี

ใช้ทำอะไร

ตามมาตรา 39 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ลูกจ้างในญี่ปุ่นได้วันลาพักร้อน 10 วันหลังทำงานต่อเนื่อง 6 เดือนโดยเข้างาน 80% จากนั้น 11, 12, 14, 16, 18 และ 20 วันทุกปีตั้งแต่ 1.5 ถึง 6.5 ปี พนักงานพาร์ตไทม์ที่ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์หรือน้อยกว่าและไม่ถึง 30 ชั่วโมงจะได้วันลาน้อยลงตามสัดส่วน

วิธีใช้

  1. พิมพ์อายุงานต่อเนื่องของคุณ
  2. พิมพ์จำนวนวันและชั่วโมงทำงานตามกำหนดต่อสัปดาห์
  3. ดูจำนวนวันลาพักร้อนและเวลาที่จะได้รับครั้งถัดไป

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

หลังทำงาน 3.5 ปี ได้วันลาพักร้อนกี่วัน
14 วันสำหรับพนักงานเต็มเวลา วันลาเพิ่มเป็น 10, 11, 12, 14, 16, 18 และ 20 วันตั้งแต่ 6.5 ปี ซึ่งเป็นค่าสูงสุด

พนักงานพาร์ตไทม์ได้วันลาพักร้อนเท่าไร
ทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ ได้ 5 วันหลัง 6 เดือนและสูงสุด 11 วัน ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ได้ 7 ถึง 15 วัน หากทำงาน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขึ้นไปใช้ตารางเต็มเวลา

วันลาที่ไม่ได้ใช้หมดอายุหรือไม่
ยกไปปีถัดไปได้และหมดอายุ 2 ปีหลังได้รับ ดังนั้นตามตารางเต็มเวลาจึงสะสมได้สูงสุด 40 วัน

📦 เครื่องคำนวณภาษีเงินชดเชยเกษียณญี่ปุ่น 2026 (Taishokukin)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาญี่ปุ่น (Zangyodai): 25%, 50%, กลางคืน, วันหยุด
🧮 เครื่องคำนวณภาษีการบริโภคญี่ปุ่น: บวกหรือถอดภาษี 10% หรือ 8%
🔁 เครื่องแปลงค่าจ้างรายชั่วโมงเป็นรายเดือนและรายปีญี่ปุ่น