เครื่องคิดเลขระยะเวลาบอกกล่าวเลิกจ้างในลัตเวีย (Uzteikuma Termiņš)
คำนวณระยะเวลาบอกกล่าวในลัตเวีย (uzteikuma termiņš) ตามเหตุเลิกจ้าง: ทันที, 10 วัน, 1 หรือ 2 เดือน และ 1 เดือนสำหรับลูกจ้าง
ข้อตกลงร่วมหรือสัญญาอาจกำหนดการบอกกล่าวจากนายจ้างให้นานกว่า และสั้นกว่าสำหรับลูกจ้าง ตามคำขอของลูกจ้าง วันลาป่วยไม่นับรวมในระยะเวลาบอกกล่าว การบอกกล่าวต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร
ใช้ทำอะไร
ตามกฎหมายแรงงานลัตเวีย (Darba likums) ลูกจ้างบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือไม่ต้องบอกกล่าวหากมีเหตุสำคัญ นายจ้างเลิกจ้างได้เฉพาะด้วยเหตุตามมาตรา 101 และระยะเวลาบอกกล่าวขึ้นกับเหตุ (มาตรา 103): ทันทีสำหรับการกระทำผิดกฎหมาย การเมาสุรา หรือความเห็นแพทย์เรื่องสุขภาพ 10 วันสำหรับการฝ่าฝืนร้ายแรง ประพฤติผิดศีลธรรม ฝ่าฝืนความปลอดภัย หรือเจ็บป่วยนาน และ 1 เดือนสำหรับขาดความสามารถ การรับพนักงานคนอื่นกลับเข้าทำงาน การลดจำนวนพนักงาน หรือการเลิกกิจการ ผู้พิการได้ 2 เดือนสำหรับการรับพนักงานคนอื่นกลับเข้าทำงาน การลดจำนวนพนักงาน หรือเจ็บป่วยนาน
วิธีใช้
- เลือกว่าใครเป็นผู้บอกกล่าวและเหตุผล
- พิมพ์วันที่บอกกล่าว และติ๊กช่องหากเป็นผู้พิการ
- ดูระยะเวลาบอกกล่าว วันสุดท้าย และต้องจ่าย atlaišanas pabalsts หรือไม่
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ต้องบอกกล่าวนานเท่าไรเมื่อถูกลดจำนวนพนักงาน
1 เดือน หรือ 2 เดือนสำหรับผู้พิการ: บอกกล่าววันที่ 15 มีนาคม 2026 งานสิ้นสุดวันที่ 15 เมษายน 2026
ฉันต้องบอกกล่าวล่วงหน้านานเท่าไร
1 เดือน เว้นแต่สัญญากำหนดสั้นกว่า หากมีเหตุสำคัญคุณลาออกทันทีได้
ฉันถูกเลิกจ้างทันทีได้เมื่อใด
เมื่อกระทำผิดกฎหมายในที่ทำงาน เมาสุราหรือเสพสารเสพติดขณะทำงาน หรือเมื่อแพทย์ระบุว่าคุณทำงานนี้ไม่ได้
💼 เครื่องคิดเลขค่าชดเชยเลิกจ้างในลัตเวีย (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ เครื่องคิดเลขค่าชดเชยวันลาที่ไม่ได้ใช้ในลัตเวีย
🤒 เครื่องคิดเลขค่าจ้างลาป่วยในลัตเวีย (Slimības Nauda)
⏱️ เครื่องคิดเลขค่าล่วงเวลาในลัตเวีย (Virsstundas)
🧮 เครื่องคิดเลขภาษีมูลค่าเพิ่มลัตเวีย: PVN 21%, 12% และ 5%