เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างมาเลเซีย 2026 (termination benefits)
คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างในมาเลเซีย 2026 ตาม Employment Act: ค่าจ้าง 10, 15 หรือ 20 วันต่อปี เงินแทนการบอกกล่าว และวันลาที่ยังไม่ได้ใช้
| รายการ | รายละเอียด | จำนวนเงิน |
|---|
ค่าจ้างต่อวัน = เงินเดือน ÷ 26 ปีที่ไม่เต็มปีนับเป็นเดือนเต็ม เงินแทนการบอกกล่าว: 4 สัปดาห์หากอายุงานไม่ถึง 2 ปี 6 สัปดาห์ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี 8 สัปดาห์ตั้งแต่ 5 ปี เว้นแต่สัญญาของคุณให้มากกว่า
ใช้ทำอะไร
เมื่อนายจ้างในมาเลเซียเลิกสัญญาด้วยเหตุอื่นที่ไม่ใช่การประพฤติมิชอบหรือเกษียณ ลูกจ้างที่ทำงานอย่างน้อย 12 เดือนจะได้รับค่าชดเชยเลิกจ้าง (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): ค่าจ้าง 10 วันต่อทุกปีเมื่ออายุงานไม่ถึง 2 ปี 15 วันตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี และ 20 วันตั้งแต่ 5 ปี หากไม่มีการบอกกล่าวตาม section 12 นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างของช่วงบอกกล่าวด้วย
วิธีใช้
- กรอกเงินเดือนต่อเดือนและวันที่ของคุณ
- เลือกเหตุผล ระบุว่ามีการบอกกล่าวหรือไม่ และกรอกวันลาที่ยังไม่ได้ใช้
- ดูค่าชดเชยเลิกจ้าง เงินแทนการบอกกล่าว และยอดรวม
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
เงินเดือน RM3,000 หลังทำงาน 6 ปี 8 เดือน ได้เท่าไร
ตั้งแต่ 1 มีนาคม 2020 ถึง 31 ตุลาคม 2026: 20 วัน × 6.67 ปี × RM115.38 = RM15,384.62 หากไม่มีการบอกกล่าว ค่าจ้าง 8 สัปดาห์เพิ่ม RM5,538.46 และวันลา 5 วัน RM576.92: รวม RM21,500
ใครมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยเลิกจ้าง
ลูกจ้างที่ทำงานอย่างน้อย 12 เดือนและมีรายได้ไม่เกิน RM4,000 ต่อเดือน หรือผู้ที่สัญญาจ้างให้สิทธิ์ หากเกิน RM4,000 กฎหมายปล่อยให้เป็นไปตามสัญญา
ถ้าฉันลาออกล่ะ
ไม่มีค่าชดเชยเลิกจ้าง คุณต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากัน (หรือจ่ายแทน) และจะได้รับเงินสำหรับวันลาที่ยังไม่ได้ใช้
💵 เครื่องคำนวณเงินเดือนมาเลเซีย 2026: เงินเดือนสุทธิหลังหัก EPF, SOCSO และ PCB
🧾 เครื่องคำนวณภาษีเงินได้มาเลเซีย 2026 (LHDN พร้อมค่าลดหย่อน)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลามาเลเซีย 2026: วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
🏖️ เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนมาเลเซีย 2026: จำนวนวันและเงินแทนวันลา