เครื่องคิดเลขระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าในนอร์เวย์ (Oppsigelsestid)

ใช้ทำอะไร

ตาม § 15-3 ของกฎหมายสภาพแวดล้อมการทำงานของนอร์เวย์ (arbeidsmiljøloven) ระยะเวลาบอกกล่าวคือ 1 เดือน 2 เดือนหลังจาก 5 ปี และ 3 เดือนหลังจาก 10 ปีกับนายจ้างเดียวกัน หากนายจ้างเลิกจ้างหลัง 10 ปี อย่างน้อย 4 เดือนเมื่ออายุ 50 ปี 5 เดือนเมื่ออายุ 55 ปี และ 6 เดือนเมื่ออายุ 60 ปี ส่วนคุณลาออกได้ด้วยการบอกกล่าว 3 เดือน นับจากวันแรกของเดือนหลังการบอกกล่าว ช่วงทดลองงาน (prøvetid) คือ 14 วัน

วิธีใช้

1. เลือกผู้บอกกล่าวและกรอกวันเริ่มงาน
2. กรอกวันที่บอกกล่าว และกรอกวันเกิดหากจำเป็น
3. ดูระยะเวลาบอกกล่าวและวันสุดท้าย

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

บอกกล่าววันที่ 15 มีนาคม 2026 อายุงาน 11 ปี งานจะสิ้นสุดเมื่อไร
วันที่ 30 มิถุนายน 2026: 3 เดือนนับจาก 1 เมษายน

อายุ 55 ปี หลังทำงาน 10 ปี ต้องบอกกล่าวล่วงหน้านานเท่าไร
5 เดือนหากนายจ้างเลิกจ้าง 3 เดือนหากคุณลาออก

ช่วงทดลองงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้านานเท่าไร
14 วัน เว้นแต่สัญญากำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

🏖️ เครื่องคิดเลขเงินวันหยุดพักผ่อนในนอร์เวย์ 2026 (Feriepenger)
🤒 เครื่องคิดเลขเงินป่วยในนอร์เวย์ 2026 (Sykepenger)
⏱️ เครื่องคิดเลขค่าล่วงเวลาในนอร์เวย์ (Overtid 40%)
🧮 เครื่องคิดเลข mva ในนอร์เวย์: 25%, 15% และ 12% MVA