เครื่องคำนวณ Liquidación เปรู 2026: เงินที่ได้รับเมื่อสิ้นสุดการจ้างและค่าชดเชย
คำนวณ liquidación de beneficios sociales ของคุณในเปรู 2026: CTS, gratificación และวันหยุดพักผ่อน trunca และค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างตามอำเภอใจ
| รายการ | ระยะเวลา | จำนวนเงิน |
|---|
นายจ้างต้องจ่าย liquidación ภายใน 48 ชั่วโมงหลังการจ้างงานสิ้นสุด วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้หลังปีที่ต้องใช้อาจต้องจ่ายสามเท่า (D.Leg. 713, art. 23)
ใช้ทำอะไร
เมื่อการจ้างงานสิ้นสุดในเปรู นายจ้างจ่าย liquidación de beneficios sociales: CTS ตั้งแต่เงินฝากครั้งล่าสุด gratificación ตามสัดส่วนของงวดปัจจุบันพร้อมโบนัส 9% และวันหยุดพักผ่อน trunca (หนึ่งในสิบสองของเงินเดือนต่อเดือนนับจากวันครบรอบล่าสุด) บวกวันหยุดพักผ่อนที่ยังไม่ได้ใช้ กรณีเลิกจ้างตามอำเภอใจจะเพิ่มค่าชดเชยเงินเดือน 1.5 เดือนต่อปีที่ทำงาน เศษคิดเป็นเดือนและวัน สูงสุด 12 เดือน ส่วนสัญญาระยะเวลาแน่นอนคิด 1.5 เดือนต่อเดือนที่เหลือจนสิ้นสุดสัญญา
วิธีใช้
- พิมพ์เงินเดือนของคุณและติ๊ก asignación familiar หากคุณได้รับ
- พิมพ์วันที่เริ่มงาน วันทำงานสุดท้าย และเหตุผลที่ออก
- อ่านแต่ละรายการ ค่าชดเชย และยอดรวม
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
Liquidación ของเงินเดือน S/ 3,000 และอายุงาน 4 ปี 8 เดือนเป็นเท่าไร
ออกจากงานวันที่ 31 ตุลาคม 2026 หลังถูกเลิกจ้างตามอำเภอใจ: CTS S/ 1,750, gratificación trunca S/ 2,180, วันหยุดพักผ่อน trunca S/ 2,000 และค่าชดเชยเงินเดือน 7 เดือน (S/ 21,000) รวม S/ 26,930
ถ้าลาออก ฉันจะได้ค่าชดเชยไหม
ไม่ เมื่อลาออกคุณได้รับ CTS, gratificación, วันหยุดพักผ่อน trunca และวันหยุดพักผ่อนที่ยังไม่ได้ใช้ แต่ไม่มีค่าชดเชย
ค่าชดเชยในสัญญาระยะเวลาแน่นอนคำนวณอย่างไร
เงินเดือน 1.5 เดือนต่อแต่ละเดือนที่เหลือจนถึงวันสิ้นสุดที่ตกลง สูงสุด 12 เดือน หากเหลือ 6 เดือนและเงินเดือน S/ 3,000 จะเป็น S/ 27,000
💵 เครื่องคำนวณเงินเดือนเปรู 2026: เงินเดือนสุทธิ (AFP, ONP, ภาษีเงินได้)
🏦 เครื่องคำนวณ CTS 2026 (เปรู): เงินฝากกองทุนชดเชย
🎁 เครื่องคำนวณ Gratificación 2026 (เปรู): โบนัสเดือนกรกฎาคมและธันวาคม
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาเปรู 2026: Horas Extra 25% และ 35%