เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาเปรู 2026: Horas Extra 25% และ 35%

คำนวณค่าล่วงเวลาในเปรู 2026: เพิ่ม 25% สำหรับ 2 ชั่วโมงแรกของวัน เพิ่ม 35% สำหรับชั่วโมงถัดไป และวันหยุดที่ทำงานได้บวกเพิ่มอีก 100%

ค่าตอบแทนเพิ่มของเดือน
—มูลค่าหนึ่งชั่วโมงปกติ
—ชั่วโมงล่วงเวลา 25%
—ชั่วโมงล่วงเวลา 35%
—มูลค่าหนึ่งวัน

มูลค่าต่อชั่วโมงคือเงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงของวัน วันหยุดหรือวันพักที่ทำงานโดยไม่มีวันหยุดชดเชยจ่ายอีกหนึ่งวันบวก 100% การทำงานล่วงเวลาเป็นความสมัครใจ ยกเว้นกรณีฉุกเฉิน

ใช้ทำอะไร


ในเปรู เวลาทำงานปกติคือ 8 ชั่วโมงต่อวันหรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ค่าล่วงเวลาจ่ายเพิ่มอย่างน้อย 25% ของมูลค่าต่อชั่วโมงสำหรับสองชั่วโมงแรกของแต่ละวัน และ 35% ตั้งแต่ชั่วโมงที่สาม (D.S. 007-2002-TR, art. 10) มูลค่าต่อชั่วโมงคือค่าจ้างรายเดือน รวม asignación familiar หารด้วย 30 และด้วยชั่วโมงของวันปกติ

วิธีใช้


  1. พิมพ์เงินเดือนต่อเดือนและชั่วโมงของวันทำงานปกติของคุณ
  2. พิมพ์ชั่วโมงล่วงเวลา 25% และ 35% และวันหยุดที่ทำงาน
  3. อ่านมูลค่าของแต่ละชั่วโมงและค่าตอบแทนเพิ่มของเดือน

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย


หนึ่งชั่วโมงล่วงเวลาของเงินเดือน S/ 3,000 เป็นเท่าไร
ชั่วโมงปกติคือ S/ 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = S/ 12.50 ที่ 25% เป็น S/ 15.63 และที่ 35% เป็น S/ 16.88 ล่วงเวลา 10 ชั่วโมงที่ 25% และ 4 ชั่วโมงที่ 35% รวม S/ 223.75

ชั่วโมงใดจ่ายที่ 35%
ตั้งแต่ชั่วโมงล่วงเวลาที่สามของวันเดียวกัน หากคุณทำงานเพิ่ม 3 ชั่วโมงในวันเดียว 2 ชั่วโมงเป็น 25% และ 1 ชั่วโมงเป็น 35%

แล้ววันหยุดที่ทำงานล่ะ
หากไม่มีวันหยุดชดเชยให้ คุณได้รับเงินเดือนอีกหนึ่งวันบวก 100%: กับ S/ 3,000 คือ S/ 200 ต่อวันหยุดที่ทำงานหนึ่งวัน

💵 เครื่องคำนวณเงินเดือนเปรู 2026: เงินเดือนสุทธิ (AFP, ONP, ภาษีเงินได้)
🏦 เครื่องคำนวณ CTS 2026 (เปรู): เงินฝากกองทุนชดเชย
🎁 เครื่องคำนวณ Gratificación 2026 (เปรู): โบนัสเดือนกรกฎาคมและธันวาคม
📦 เครื่องคำนวณ Liquidación เปรู 2026: เงินที่ได้รับเมื่อสิ้นสุดการจ้างและค่าชดเชย