เครื่องคำนวณ separation pay 2026 (ฟิลิปปินส์): final pay

ใช้ทำอะไร

เมื่อนายจ้างในฟิลิปปินส์เลิกจ้างด้วยเหตุที่กฎหมายอนุญาต จะจ่าย separation pay: เงินเดือนหนึ่งเดือนต่อปีของอายุงานสำหรับ redundancy หรืออุปกรณ์ประหยัดแรงงาน และครึ่งเดือนต่อปีสำหรับ retrenchment การปิดกิจการที่ไม่ใช่เพราะขาดทุนรุนแรง หรือการเจ็บป่วย โดยขั้นต่ำหนึ่งเดือน ลูกจ้างทุกคนที่ออกยังได้รับ final pay ด้วย: เงินเดือนค้างจ่าย 13th month pay ตามสัดส่วน และวันลาที่ไม่ได้ใช้ซึ่งแปลงเป็นเงินสดได้

วิธีใช้

1. กรอกเงินเดือนพื้นฐานต่อเดือนและวันที่
2. เลือกสาเหตุ แล้วกรอกจำนวนวันที่เงินเดือนค้างจ่าย วันลาที่ไม่ได้ใช้ และ 13th month pay ที่ได้รับแล้ว
3. ดู separation pay แต่ละรายการของ final pay และยอดรวม

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ถ้าเงินเดือน ₱30,000 และถูก redundancy หลังทำงาน 7 ปี 10 เดือน จะได้รับเท่าไร
ตั้งแต่ 1 มกราคม 2019 ถึง 15 พฤศจิกายน 2026 เศษ 10 เดือนปัดขึ้นเป็น 8 ปี: separation pay 8 × ₱30,000 = ₱240,000 รวม 13th month pay ตามสัดส่วน ₱26,250, เงินเดือนค้างจ่าย 10 วัน (₱13,793.10) และวันลา 5 วัน (₱6,896.55) ที่อัตรารายวัน ₱1,379.31 final pay คือ ₱286,939.65

แล้ว retrenchment ล่ะ
ครึ่งเดือนต่อปี: 8 × ₱15,000 = ₱120,000 แต่ต้องไม่น้อยกว่าเงินเดือนหนึ่งเดือน

ถ้าฉันลาออกจะได้รับอะไร
ไม่มี separation pay เว้นแต่สัญญาหรือนโยบายบริษัทกำหนดไว้ แต่คุณยังได้รับ final pay: เงินเดือนค้างจ่าย 13th month pay ตามสัดส่วน และวันลาที่ไม่ได้ใช้ซึ่งแปลงเป็นเงินสดได้ ภายใน 30 วัน

💵 เครื่องคำนวณเงินเดือนฟิลิปปินส์ 2026: เงินเดือนสุทธิและภาษี
🎁 เครื่องคำนวณ 13th month pay 2026 (ฟิลิปปินส์)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าจ้างวันหยุดฟิลิปปินส์ 2026
🏖️ เครื่องคำนวณเงินเกษียณ 2026 (ฟิลิปปินส์): RA 7641