เครื่องคำนวณเงินเมื่อออกจากงานรัสเซีย 2026: วันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้และค่าชดเชย
เงินเมื่อออกจากงานในรัสเซีย: ค่าชดเชยวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ ค่าชดเชยเมื่อลดพนักงานหรือเลิกกิจการ และภาษีเงินได้ส่วนที่เกิน 3 เท่าของเงินเดือน
ทุกเดือนที่ทำงานได้วันลาพักร้อน 28 ÷ 12 = 2.33 วัน เมื่อลดพนักงาน นายจ้างจ่ายรายได้เฉลี่ยหนึ่งเดือนเมื่อออกจากงาน และจ่ายต่อเดือนที่สอง (และเดือนที่สามตามคำตัดสินของหน่วยงานจัดหางาน) ถ้าคุณยังไม่มีงานใหม่
ใช้ทำอะไร
เมื่อออกจากงาน นายจ้างต้องจ่ายในวันทำงานสุดท้ายซึ่งค่าจ้างที่ค้าง ค่าชดเชยวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ทั้งหมดตามรายได้เฉลี่ยต่อวัน (มาตรา 127 ของประมวลกฎหมายแรงงาน) และเมื่อเลิกกิจการหรือลดพนักงาน ค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยหนึ่งเดือน (มาตรา 178) ค่าชดเชยและเงินอื่นเมื่อออกจากงานปลอดภาษีเงินได้ไม่เกิน 3 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ย หรือ 6 เท่าในเขตเหนือสุด
วิธีใช้
- กรอกรายได้ 12 เดือนล่าสุดและวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้
- กรณีลดพนักงานหรือตกลงร่วมกัน เพิ่มรายได้เฉลี่ยต่อเดือนและจำนวนเดือนที่จ่าย
- ดูค่าชดเชยวันลา ค่าชดเชยเลิกจ้าง ส่วนปลอดภาษี และยอดรวมหลังหักภาษี
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ค่าชดเชยวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้คำนวณอย่างไร
รายได้เฉลี่ยต่อวัน × จำนวนวันที่ไม่ได้ใช้ ถ้ามี 1,200,000 รูเบิลใน 12 เดือน ค่าเฉลี่ยคือ 3,412.97 ดังนั้น 10 วันได้ 34,129.70 รูเบิลก่อนหักภาษี 13%
ค่าชดเชยเลิกจ้างต้องเสียภาษีหรือไม่
เฉพาะส่วนที่เกิน 3 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ย (6 เท่าในเขตเหนือสุด) ถ้าเดือนละ 100,000 และตกลง 5 เดือน 300,000 ปลอดภาษี และต้องเสียภาษี 26,000 รูเบิลจากอีก 200,000
ต้องจ่ายเงินงวดสุดท้ายเมื่อใด
ในวันทำงานสุดท้ายตามมาตรา 140 ของประมวลกฎหมายแรงงาน ถ้าจ่ายล่าช้าต้องเพิ่มดอกเบี้ยอย่างน้อย 1/150 ของอัตราดอกเบี้ยหลักของธนาคารกลางต่อวันที่ล่าช้า
💵 เครื่องคำนวณเงินเดือนรัสเซีย 2026: เงินสุทธิหลังหักภาษีเงินได้
🏖️ เครื่องคำนวณค่าลาพักร้อนรัสเซีย 2026 (Otpusknye)
🩺 เครื่องคำนวณค่าป่วยไข้รัสเซีย 2026 (Bolnichny)
🧮 เครื่องคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มรัสเซีย: บวกหรือถอดภาษีมูลค่าเพิ่ม 22% หรือ 10%