เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนเซอร์เบีย (Godišnji Odmor)

คำนวณวันลาพักร้อนของเซอร์เบีย (godišnji odmor): อย่างน้อย 20 วันทำการ 1/12 ต่อเดือนในปีแรกหรือปีสุดท้าย และค่าจ้างสำหรับวันที่ไม่ได้ใช้

ค่าจ้างของวันลาที่ยังไม่ได้ใช้
—วันลาสำหรับเดือนที่ทำงาน
—วันที่เหลือ
—ค่าจ้างต่อวันลา

นับวันลาตามสัปดาห์ทำงาน 5 วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันลาป่วยไม่นับ ค่าจ้างต่อวันสมมติว่าใช้ค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือน 12 เดือนล่าสุดหารด้วย 21.75 วันทำการ กฎหมายไม่ระบุวิธีปัดเศษของวัน

ใช้ทำอะไร

ตามกฎหมายแรงงานเซอร์เบีย (Zakon o radu) ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิลาพักร้อน (godišnji odmor) อย่างน้อย 20 วันทำการต่อปี และอาจได้มากกว่าตามกฎของนายจ้างตามประสบการณ์ สภาพงาน หรือคุณวุฒิ ในปีที่เริ่มหรือสิ้นสุดงาน คุณได้ 1/12 ของวันลาต่อเดือนที่ทำงาน และเมื่อสิ้นสุดงานนายจ้างต้องจ่ายวันที่ไม่ได้ใช้ตามค่าจ้างเฉลี่ย 12 เดือนล่าสุด (มาตรา 76)

วิธีใช้

  1. กรอกวันลาพักร้อนต่อปีและจำนวนเดือนที่ทำงานในปีนี้
  2. กรอกวันที่ใช้ไปแล้วและค่าจ้างเฉลี่ย 12 เดือนล่าสุด
  3. ดูวันลาและค่าจ้างสำหรับวันที่ไม่ได้ใช้

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ทำงาน 7 เดือน ลาปีละ 20 วัน ได้กี่วัน
11.67 วันทำการ: 20 × 7 ÷ 12

ไม่ได้ใช้ 6.67 วัน เงินเดือน 108,750 RSD ได้เท่าไร
33,350 RSD: 108,750 RSD ÷ 21.75 วันทำการ เท่ากับ 5,000 RSD ต่อวัน

วันลาพักร้อนขั้นต่ำคือเท่าไร
20 วันทำการต่อปี นับตามสัปดาห์ทำงาน 5 วัน

💼 เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างเซอร์เบีย (Otpremnina)
🤒 เครื่องคำนวณค่าจ้างลาป่วยเซอร์เบีย (Bolovanje)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลา ค่ากะดึก และค่าทำงานวันหยุดของเซอร์เบีย
🧮 เครื่องคำนวณ VAT เซอร์เบีย: PDV 20% และ 10%