เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างเซอร์เบีย (Otpremnina)

ใช้ทำอะไร

ตามมาตรา 158 และ 159 ของกฎหมายแรงงานเซอร์เบีย (Zakon o radu) นายจ้างที่เลิกจ้างลูกจ้างเพราะตำแหน่งเกินความจำเป็นต้องจ่าย otpremnina (ค่าชดเชยเลิกจ้าง) ก่อน อย่างน้อยหนึ่งในสามของค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือน 3 เดือนล่าสุดของลูกจ้าง ต่อปีเต็มที่ทำงานกับนายจ้างนั้น กฎหมายไม่กำหนดเพดานสูงสุด

วิธีใช้

1. กรอกวันเริ่มงานและวันทำงานวันสุดท้าย
2. กรอกค่าจ้างขั้นต้นเฉลี่ยต่อเดือนของ 3 เดือนล่าสุด
3. ดู otpremnina และจำนวนต่อปี

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ทำงาน 10 ปี เงินเดือน 120,000 RSD ได้เท่าไร
400,000 RSD: 40,000 RSD (หนึ่งในสาม) ต่อปี ครบ 10 ปี

otpremnina มีขั้นสูงสุดไหม
ไม่มี กฎหมายกำหนดเพียงขั้นต่ำคือหนึ่งในสามของค่าจ้างหนึ่งเดือนต่อปี

ใช้ค่าจ้างแบบไหนคำนวณ
ค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนของ 3 เดือนก่อนเดือนที่จ่าย otpremnina

🏖️ เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนเซอร์เบีย (Godišnji Odmor)
🤒 เครื่องคำนวณค่าจ้างลาป่วยเซอร์เบีย (Bolovanje)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลา ค่ากะดึก และค่าทำงานวันหยุดของเซอร์เบีย
🧮 เครื่องคำนวณ VAT เซอร์เบีย: PDV 20% และ 10%