เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาสิงคโปร์ (สูตร MOM)
คำนวณค่าล่วงเวลาในสิงคโปร์ตามสูตร MOM: 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างพื้นฐานรายชั่วโมง สำหรับ non-workmen ไม่เกิน S$2,600 และ workmen ไม่เกิน S$4,500
สำหรับ non-workmen อัตรารายชั่วโมงถูกจำกัดที่ S$13.60 การทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์จ่ายต่างออกไป (ค่าจ้างหนึ่งหรือสองวัน หรือค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งวัน) ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาภายใน 14 วันหลังสิ้นรอบเงินเดือน
ใช้ทำอะไร
ตาม Part 4 ของ Employment Act ของสิงคโปร์ non-workmen ที่มีเงินเดือนพื้นฐานไม่เกิน S$2,600 ต่อเดือน และ workmen ไม่เกิน S$4,500 ต้องได้รับอย่างน้อย 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างพื้นฐานรายชั่วโมงสำหรับงานเกิน 44 ชั่วโมงปกติต่อสัปดาห์ สำหรับลูกจ้างรายเดือน อัตราค่าจ้างพื้นฐานรายชั่วโมงคือ 12 × เงินเดือนพื้นฐาน ÷ (52 × 44) เบี้ยเลี้ยงและโบนัสไม่ถือเป็นเงินเดือนพื้นฐาน
วิธีใช้
- กรอกเงินเดือนพื้นฐานต่อเดือนของคุณ
- เลือกประเภทงานและกรอกชั่วโมงล่วงเวลา
- ดูค่าล่วงเวลาและอัตรารายชั่วโมง
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
ล่วงเวลา 2 ชั่วโมงที่เงินเดือน S$2,600 ได้เท่าไร
S$13.60 × 1.5 × 2 = S$40.80 ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ MOM ให้ไว้
แล้ว workman เงินเดือน S$4,000 ล่ะ
อัตรารายชั่วโมงคือ 12 × 4,000 ÷ 2,288 = S$20.98 ดังนั้นล่วงเวลา 10 ชั่วโมงได้ S$314.70
ผู้จัดการได้ค่าล่วงเวลาไหม
ตามกฎหมายไม่ได้ ผู้จัดการ ผู้บริหาร และลูกจ้างที่เงินเดือนเกินเพดานเป็นไปตามสัญญา
💵 คำนวณเงินเดือนสิงคโปร์: เงินเดือนสุทธิและ CPF
🏖️ เครื่องคำนวณวันลาพักร้อนสิงคโปร์: สิทธิ์ ตามสัดส่วน และเงินค่าวันลาที่ไม่ได้ใช้
💰 เครื่องคำนวณภาษีเงินได้สิงคโปร์ (YA 2027): ผู้มีถิ่นที่อยู่และไม่มีถิ่นที่อยู่
🧮 เครื่องคำนวณ GST สิงคโปร์: บวกหรือแยก GST 9%