เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างแอฟริกาใต้ 2026 (retrenchment, BCEA)

ใช้ทำอะไร

เมื่อลูกจ้างในแอฟริกาใต้ถูก retrench เพราะความจำเป็นในการดำเนินงานของนายจ้าง มาตรา 41 ของ Basic Conditions of Employment Act (BCEA) กำหนดให้จ่ายค่าชดเชยอย่างน้อยค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์ต่อทุกปีเต็มของการทำงานต่อเนื่อง บวกค่าบอกกล่าว หากไม่ได้ทำงานครบ และวันลาที่ไม่ได้ใช้ ค่าชดเชยนี้เก็บภาษีตามตารางเงินก้อน โดย R550,000 แรกปลอดภาษี

วิธีใช้

1. กรอกเงินเดือน วันที่เริ่มงาน และวันทำงานวันสุดท้าย
2. เลือกเหตุที่การจ้างงานสิ้นสุด ว่าทำงานครบระยะบอกกล่าวหรือไม่ และวันลาที่ไม่ได้ใช้
3. ดูค่าชดเชยเลิกจ้าง ค่าบอกกล่าว ค่าลา และภาษีของค่าชดเชย

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

เงินเดือน R20,000 ต่อเดือน ทำงาน 7 ปี 8 เดือน ได้ค่าชดเชยเท่าไร
ค่าจ้างรายสัปดาห์คือ R20,000 ÷ 4.33 = R4,618.94 ดังนั้น 7 ปีเต็มได้ R32,332.56 หากไม่ได้ทำงานครบ 4 สัปดาห์บอกกล่าว ค่าบอกกล่าวเพิ่ม R18,475.75 และวันลาที่ไม่ได้ใช้ 10 วันเพิ่ม R9,237.88 รวม R60,046.19

ค่าชดเชยเลิกจ้างต้องเสียภาษีหรือไม่
ค่าชดเชยจาก retrenchment เก็บภาษีตามตารางเงินก้อน: R550,000 แรกปลอดภาษีตลอดชีวิตของคุณ รวมกับเงินก้อนเกษียณที่เคยได้รับ จากนั้น 18% 27% และ 36% ค่าบอกกล่าวและค่าลาเก็บภาษีเหมือนเงินเดือนปกติ

ใครได้รับค่าชดเชยเลิกจ้าง
มาตรา 41 ของ BCEA ให้ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างเพราะความจำเป็นในการดำเนินงานได้ค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ต่อทุกปีเต็ม ไม่ต้องจ่ายเมื่อลาออก ถูกไล่ออกเพราะประพฤติมิชอบ หรือหากคุณปฏิเสธงานอื่นที่นายจ้างเสนอโดยไม่มีเหตุผลสมควร

💵 เครื่องคำนวณเงินเดือนแอฟริกาใต้ 2026/27: เงินเดือนสุทธิหลังหัก PAYE และ UIF
🧾 เครื่องคำนวณภาษีเงินได้แอฟริกาใต้ 2026/27 (SARS)
⏱️ เครื่องคำนวณค่าล่วงเวลาแอฟริกาใต้ 2026: ค่าจ้างวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
🛟 เครื่องคำนวณ UIF 2026: เงินทดแทนว่างงานและลาคลอดแอฟริกาใต้