คำนวณเงินสมทบนายจ้างสวีเดน 2026 (arbetsgivaravgift)
คำนวณเงินสมทบนายจ้างสวีเดนปี 2026 คือ 31.42% อัตราสำหรับผู้เกิดปี 2003–2007, 10.21% สำหรับพนักงานสูงอายุ และบำนาญจากการทำงาน
เงินสมทบนายจ้างจ่ายจากเงินเดือนและสวัสดิการที่ต้องเสียภาษี และรายงานทุกเดือนในแบบแจ้งของนายจ้าง ต้นทุนนี้ไม่รวมค่าวันหยุดพักผ่อน ประกันกลุ่ม หรือค่าใช้จ่ายอื่นของนายจ้าง
ใช้ทำอะไร
นายจ้างในสวีเดนจ่ายเงินสมทบประกันสังคม (arbetsgivaravgifter) เพิ่มจากเงินเดือน: 31.42% ในปี 2026 ประกอบด้วยเงินสมทบบำนาญชราภาพ 10.21% ประกันการเจ็บป่วย การเลี้ยงดูบุตร ผู้อยู่ในอุปการะ ตลาดแรงงาน และอุบัติเหตุจากการทำงาน รวมกับค่าธรรมเนียมเงินเดือนทั่วไป 12.62% สำหรับพนักงานที่เกิดปี 1938–1958 จ่ายเฉพาะส่วนบำนาญ 10.21% และไม่ต้องจ่ายสำหรับผู้เกิดปี 1937 หรือก่อนหน้า การลดหย่อนชั่วคราวสำหรับคนหนุ่มสาวลดอัตราเหลือ 20.81% ของเงินเดือนไม่เกิน 25,000 kr ต่อเดือน สำหรับพนักงานอายุ 19 ถึง 23 ปี ตั้งแต่เมษายน 2026 ถึงกันยายน 2027 เบี้ยบำนาญจากการทำงานมีภาษีเงินเดือนพิเศษ 24.26%
วิธีใช้
- พิมพ์เงินเดือนก่อนหักภาษีต่อเดือน
- พิมพ์ปีเกิดของพนักงาน และบำนาญจากการทำงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน หากมี
- ดูเงินสมทบ ต้นทุนรวมต่อเดือนและต่อปี
การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้
คำถามที่พบบ่อย
พนักงานเงินเดือน 35,000 kr มีต้นทุนเท่าไร
เงินสมทบคือ 31.42% หรือ 10,997 kr ต้นทุนจึงเป็น 45,997 kr ต่อเดือน หรือ 551,964 kr ต่อปี ก่อนบำนาญจากการทำงานและค่าวันหยุดพักผ่อน
การลดหย่อนสำหรับคนหนุ่มสาวทำงานอย่างไร
พนักงานเกิดปี 2005 เงินเดือน 35,000 kr ใช้ 20.81% กับ 25,000 kr แรก และ 31.42% กับ 10,000 kr ที่เหลือ: 8,344.50 kr ประหยัด 2,652.50 kr ต่อเดือน
แล้วพนักงานอายุเกิน 66 ปีล่ะ
ในปี 2026 จ่ายเฉพาะเงินสมทบบำนาญชราภาพ 10.21% สำหรับผู้เกิดปี 1938–1958 และไม่ต้องจ่ายสำหรับผู้เกิดปี 1937 หรือก่อนหน้า ผู้เกิดปี 1959 เป็นต้นไปจ่ายอัตราเต็ม
💶 คำนวณเงินเดือนหลังหักภาษีสวีเดน 2026 (lön efter skatt)
🏖️ คำนวณค่าวันหยุดพักผ่อนสวีเดน 2026 (semesterersättning)
👶 คำนวณเงินช่วยเลี้ยงดูบุตรสวีเดน 2026 (föräldrapenning)
🧮 คำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มสวีเดน: 25%, 12% และ 6% Moms