คำนวณค่าล่วงเวลาไต้หวัน (加班費) 2026

ใช้ทำอะไร

มาตรา 24 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงานไต้หวันกำหนดค่าล่วงเวลาจากค่าจ้างรายชั่วโมง ซึ่งสำหรับเงินเดือนคือเงินเดือน ÷ 30 ÷ 8 ในวันทำงาน 2 ชั่วโมงแรกที่เพิ่มจ่ายอย่างน้อย 4/3 และ 2 ชั่วโมงถัดไปอย่างน้อย 5/3 ในวันหยุดพัก 2 ชั่วโมงแรกจ่าย 4/3 ชั่วโมงที่ 3 ถึง 8 จ่าย 5/3 และชั่วโมงที่ 9 ถึง 12 จ่าย 8/3 การทำงานในวันหยุดประจำชาติหรือวันหยุดปกติจ่ายสองเท่า คือค่าจ้างอีกหนึ่งวันสำหรับ 8 ชั่วโมงแรก แม้ทำงานน้อยกว่า และ 4/3 กับ 5/3 หลังจากนั้น

วิธีใช้

1. พิมพ์เงินเดือนหรือค่าจ้างรายชั่วโมง
2. เลือกประเภทของวันและพิมพ์จำนวนชั่วโมง
3. ดูค่าล่วงเวลาและวิธีจ่ายแต่ละชั่วโมง

การคำนวณทำในเบราว์เซอร์ของคุณ สิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ถูกส่งไปที่ใดและไม่ถูกเก็บไว้ จึงใช้กับตัวเลขจริงได้

คำถามที่พบบ่อย

ล่วงเวลา 3 ชั่วโมงในวันทำงาน เงินเดือน NT$48,000 ได้เท่าไร
ค่าจ้างรายชั่วโมงคือ NT$200 2 ชั่วโมง × 4/3 = NT$533.33 และ 1 ชั่วโมง × 5/3 = NT$333.33 รวม NT$866.67

แล้ว 9 ชั่วโมงในวันหยุดพักล่ะ
2 ชั่วโมง × 4/3 + 6 ชั่วโมง × 5/3 + 1 ชั่วโมง × 8/3 ของ NT$200 คือ NT$533.33 + NT$2,000 + NT$533.33 = NT$3,066.67

วันหยุดประจำชาติล่ะ
คุณได้ค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งวัน NT$1,600 เมื่อเงินเดือน NT$48,000 สำหรับสูงสุด 8 ชั่วโมง แม้ทำงานเพียง 4 ชั่วโมง ถ้าทำ 10 ชั่วโมงเพิ่ม 2 ชั่วโมง × 4/3 คือ NT$2,133.33

💶 คำนวณเงินเดือนไต้หวัน 2026: ประกันแรงงานและประกันสุขภาพ (勞健保)
📦 คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างไต้หวัน (資遣費): ระบบใหม่และระบบเก่า
🏖️ คำนวณวันลาพักร้อนไต้หวัน (特休): วันลาตามอายุงาน
🏦 คำนวณเงินบำนาญแรงงานไต้หวัน (勞退): 6% และเงินสมทบสมัครใจ