Belçika İstifa İhbar Süresi Hesaplama (Préavis de démission)
Belçika'da istifa ederken ne kadar ihbar vermelisiniz? Kıdeme göre 1 ila 13 hafta ve işin biteceği tarih; Ağustos 2026 sözleşmeleri için yeni kural.
İhbar, taahhütlü mektupla veya mübaşir tebligatıyla ya da imzalı mektubun elden teslimiyle yapılır ve izleyen Pazartesi günü başlar. İşten çıkarma ihbarı sırasında yeni iş bulursanız, daha kısa bir karşı ihbarla ayrılabilirsiniz.
Ne yapar
Belçika'da istifa eden çalışan kıdemine göre ihbar verir: ilk 3 ayda 1 hafta, 6 aya kadar 2 hafta, 1 yıla kadar 3 hafta, 18 aya kadar 4, 2 yıla kadar 5, 4 yıla kadar 6, 5 yıla kadar 7, 6 yıla kadar 9, 7 yıla kadar 10, 8 yıla kadar 12 ve sonrasında en fazla 13 hafta. 1 Ağustos 2026'dan itibaren başlayan sözleşmelerde ihbar ilk 6 ayda 1 haftadır.
Nasıl kullanılır
- İşe başlama tarihini yazın.
- İhbar verdiğiniz günü yazın.
- İhbar süresini ve son gününüzü okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
5 yıl 10 ay kıdemden sonra ihbar süresi nedir?
9 hafta: 14 Ocak 2026'da verilirse iş 22 Mart'ta biter.
İstifada en uzun ihbar süresi nedir?
13 hafta, 8 yıllık kıdemden itibaren.
Daha erken ayrılabilir miyim?
Yalnızca işveren sözleşmenin karşılıklı anlaşmayla sona ermesini kabul ederse veya çalışılmayan haftalar için işverene tazminat ödenirse.
📨 Belçika İhbar Süresi Hesaplama 2026: İşten Çıkarma ve İhbar Tazminatı
🏖️ Belçika Tatil Ödeneği Hesaplama: Double Pécule ve Pécule de Sortie
🎁 Belçika Yıl Sonu İkramiyesi Hesaplama (Prime de fin d'année)
💶 Belçika Maaş Hesaplama: Brüt - Net (Bruto Netto)