Belçika Yıl Sonu İkramiyesi Hesaplama (Prime de fin d'année)
Belçika'da yıl sonu ikramiyesini orantılı hesaplayın: tam yıl için bir aylık brüt maaş, çalışılmayan her ay için azaltılır; kurallar CP'nize göre değişir.
İkramiyeyi paritaire komisyon (CP) veya sözleşme belirler. CP 200'de bir aylık maaşa eşittir; kıdem ve ayrılma koşulları vardır, haklı nedenle (motif grave) çıkarılma durumunda kaybedilir. Sosyal güvenlik primi ve vergi kesilir.
Ne yapar
Belçika'daki çoğu çalışan Aralık ayında, sıklıkla 13. maaş denen bir yıl sonu ikramiyesi alır. Bu yasayla değil, paritaire komisyonun toplu sözleşmesi (commission paritaire) veya sözleşmeyle belirlenir ve genellikle tam yıl için bir aylık brüt maaşa eşittir; yıl içinde başlayanlara veya ayrılanlara orantılı ödenir.
Nasıl kullanılır
- Aylık brüt maaşınızı yazın.
- Bu yıl çalışılan ayları yazın.
- Hak ettiğiniz ikramiyeyi okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Aylık €3.500 maaşla 7 aydan sonra ikramiye ne kadardır?
3.500 × 7 ÷ 12 = brüt €2.041,67.
Yıl sonu ikramiyesi zorunlu mudur?
Yalnızca paritaire komisyonunuz veya sözleşmeniz öngörüyorsa; çoğunda vardır.
Ne zaman ödenir?
Genellikle Aralık maaşıyla veya sözleşme bittiğinde.
🏖️ Belçika Tatil Ödeneği Hesaplama: Double Pécule ve Pécule de Sortie
💶 Belçika Maaş Hesaplama: Brüt - Net (Bruto Netto)
📨 Belçika İhbar Süresi Hesaplama 2026: İşten Çıkarma ve İhbar Tazminatı
✍️ Belçika İstifa İhbar Süresi Hesaplama (Préavis de démission)