Finiquito Hesaplama 2026 (Şili): Kıdem ve İhbar Tazminatı

Şili'de 2026 finiquito tutarınızı hesaplayın: işten çıkarmada kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, orantılı izin ücreti ve 90 UF üst sınırı dahil.

Aylık brüt maaş (CLP)

Diğer sabit aylık ödenekler

Başlangıç tarihi

Sözleşmenin bitiş tarihi

Neden (causal)

Önceki yıllardan kullanılmayan izin günleri (iş günü)

UF değeri (önceki ayın son günü)

Aylık yasal gratificación'u ekle (%25, üst sınırlı)

İşveren 30 gün önceden bildirdi

Mahkeme feshi haksız buldu

Finiquito toplamı

—Kıdem tazminatı

—İhbar tazminatı (aviso previo)

—İzin ücreti

—Hesaplanan aylık ücret

—Ödenen yıl

—Hizmet ayı

Kalem	Gün	Tutar

Yasal kıdem ve ihbar tazminatı vergiye tabi gelir değildir ve sosyal güvenlik primi kesilmez. Toplu veya bireysel sözleşmeler daha fazlasını öngörebilir.

Ne yapar

Şili'de işveren sözleşmeyi işletme gerekleriyle (md. 161) feshettiğinde, her hizmet yılı ve 6 ayı aşan kesir için son aylık ücretin 30 günü kadar, en çok 11 yıla kadar, ayrıca 30 gün önceden bildirmediyse bir aylık ihbar tazminatı öder. Kullanılan aylık ücret 90 UF ile sınırlıdır. İstifa dahil her durumda finiquito kullanılmayan izni de içerir: ayda 1,25 iş günü; cumartesi, pazar ve tatiller eklendiği için takvim gününe çevrilir.

Nasıl kullanılır

Brüt maaşınızı, aylık gratificación alıp almadığınızı ve diğer sabit ödenekleri yazın.
Tarihleri yazın, nedeni seçin ve ihbar yapılıp yapılmadığını belirtin.
Kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, izni ve toplamı okuyun.

Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

1.000.000 $ maaş ve 6 yıl 8 ay için finiquito ne kadardır?
Gratificación ile aylık ücret 1.219.115 $ olur. İhbarsız işletme gereklerine bağlı fesihte: 7 yıl (8.533.805 $) artı ihbar tazminatı (1.219.115 $) artı 13 takvim günü izin (433.333 $), yani 10.186.253 $.

İstifa edersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Hayır. İstifada, karşılıklı anlaşmada veya belirli süreli sözleşmenin bitiminde yalnızca kullanılmayan izin ve ödenmemiş ücret alınır.

Mahkeme feshi haksız bulursa ne olur?
Hizmet yılları için kıdem tazminatı işletme gereklerinde %30, md. 159'da %50 ve md. 160'ta %80 artırılır (bazı ağır durumlarda %100) ve ihbar tazminatı eklenir.

💵 Şili Maaş Hesaplama 2026: Sueldo Líquido (AFP, Sağlık, Vergi)
🏖️ Şili İzin Ücreti Hesaplama 2026: Feriado Proporcional
🎁 Gratificación Hesaplama 2026 (Şili): Yasal İkramiye
⏱️ Şili Fazla Mesai Hesaplama 2026: Horas Extra