Şili İzin Ücreti Hesaplama 2026: Feriado Proporcional
Şili'de 2026 izin ücretinizi hesaplayın: orantılı ve kullanılmayan günler, kademeli izin ve tatillerle birlikte takvim gününe çevirme.
Cumartesi izin için iş günü sayılmaz (md. 69). Günler sözleşmenin bitiminden sonraki günden başlayarak, hafta sonları ve Şili resmî tatilleri atlanarak sayılır.
Ne yapar
Şili'de çalışan yılda 15 iş günü izin hakkına sahiptir (Magallanes, Aysén ve Palena'da 20). 10 yıllık çalışmadan sonra, bunun 10 yılına kadarı önceki işverenlerde olabilir, mevcut işverenle her yeni 3 yıl için bir gün eklenir. Sözleşme bittiğinde kullanılmayan günler ve içinde bulunulan yılın orantılı kısmı (ayda 1,25 gün) ödenir; arada kalan hafta sonları ve tatiller eklenerek takvim gününe çevrilir.
Nasıl kullanılır
- Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihini yazın.
- Brüt maaşınızı, önceki yıllardan kullanılmayan günleri ve önceki işverenlerdeki yılları yazın.
- İş günlerini, takvim günlerini ve alacağınız tutarı okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
1 yıl 6 ay sonra kaç gün izin hakkım olur?
İçinde bulunulan yılın 6 ayı 7,5 iş günü verir. 30 Haziran 2026'da ayrılırsanız 9,5 takvim gününe dönüşür; 900.000 $ maaşla (günlük 30.000 $) bu 285.000 $ eder, ayrıca kullanmadıysanız ilk yılın 15 günü eklenir.
Kademeli izin nedir?
10 yıllık çalışmayla, mevcut işverenle her yeni 3 yıl için bir ek gün. Örneğin öncesinde 4 yıl ve mevcut işverenle 12 yıl 2 ek gün verir (yılda 17).
Neden iş günü değil de takvim günü ödenir?
Çünkü kanun, izinde olacağınız süreyi öder: bu süre içindeki hafta sonları ve tatiller de ödenir.
📦 Finiquito Hesaplama 2026 (Şili): Kıdem ve İhbar Tazminatı
💵 Şili Maaş Hesaplama 2026: Sueldo Líquido (AFP, Sağlık, Vergi)
🎁 Gratificación Hesaplama 2026 (Şili): Yasal İkramiye
⏱️ Şili Fazla Mesai Hesaplama 2026: Horas Extra