Çin Kıdem Tazminatı Hesaplama: Ekonomik Tazminat N, N+1 ve 2N
Çin İş Sözleşmesi Kanunu'na göre tazminat: hizmet yılı başına bir aylık maaş, ihbarsız fesihte N+1, haksız fesihte 2N ve vergi istisnası.
Üst sınırı ve vergi istisnasını uygulamak için şehrinizin istatistik bürosunun yayımladığı yerel ortalama aylık ücreti yazın. 2008 öncesi hizmet ve özel durumlar (hamilelik, hastalık, sözleşmenin sona ermesi) başka kurallara tabi olabilir.
Ne yapar
Çin İş Sözleşmesi Kanunu'nun 47. maddesine göre ekonomik tazminat, her tam hizmet yılı için bir aylık maaştır; altı ay veya daha fazlası bir yıl, altı aydan azı yarım ay sayılır. Maaş, son 12 ayın ortalamasıdır. Yerel ortalama aylık ücretin 3 katını aşarsa taban, bu ortalamanın 3 katı ve 12 yılla sınırlanır. 30 gün önceden bildirim yapılmadan işten çıkarma bir aylık maaş ekler (N+1), haksız işten çıkarma ise tazminatın iki katı (2N) ödenir. Yerel ortalama yıllık ücretin 3 katına kadar olan kısım gelir vergisinden muaftır.
Nasıl kullanılır
- Ortalama aylık maaşınızı ile hizmet yılı ve ayınızı yazın.
- Fesih türünü ve biliyorsanız yerel ortalama ücreti seçin.
- Tazminatı, vergisiz kısmı ve vergiyi okuyun.
Hesap tarayıcınızda yapılır. Yazdığınız hiçbir şey hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz; bu yüzden gerçek sayılarla kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
¥10.000 maaşla 5 yıl 8 ay için tazminat ne kadardır?
8 ay tam yıl sayılır, yani N = 6: ¥60.000. İhbarsız ¥70.000 (N+1), haksız fesihte ise ¥120.000 (2N) olur.
Yüksek maaşlar için üst sınır var mı?
Evet. Aylık ¥40.000, 15 yıl ve yerel ortalama ¥10.000 ise taban ¥30.000 olur ve yıllar 12 ile sınırlanır: ¥360.000, tamamı vergisiz.
Kıdem tazminatından vergi alınır mı?
Yalnızca yerel ortalama yıllık ücretin 3 katını aşan kısımdan, %3 ile %45 arasındaki yıllık tarifeyle ayrıca vergilendirilir.
💴 Çin Gelir Vergisi Hesaplama
🏖️ Çin Ücretli Yıllık İzin Hesaplama: Gün Sayısı ve Kullanılmayan İzin Ücreti
⏱️ Çin Fazla Mesai Ücreti Hesaplama: %150, %200 ve %300
🧾 Çin Hizmet Karşılığı Vergi Hesaplama (Serbest Çalışan ve Yazar Geliri)
🧮 Çin KDV Hesaplama 2026: %13, %9, %6, %3 ve %1